【大纪元7月13日报导】（中央社记者王曼娜香港十三日电）香港终审法院五位法官今天一致裁定政府在公务员减薪官司中胜诉，有关决定并没有违反“基本法”。香港政府对裁决表示欢迎，而提出上诉的公务员团体则表示会尊重法院的裁决。
终审法院的裁决指出，政府透过立法削减公务员薪酬的决定，并没有违反“基本法”的一百及一百零三条，即“公务员雇用条件并没有低于回归之前的标准”，
判决书指出，政府在回归后两次立法削减公务员薪酬，没有违反“基本法”第一百条及一百零三条有关公务员薪酬待遇的条文，即“公务员待遇不可低于九七年回归前水平”，但没有说明不可减薪，也没有保证薪酬一定高于以前。因此，政府有权改变公务员薪酬，而无需在合约内订明。
法院认为，政府减薪是合法的，因此裁定政府在公务员减薪案司法复核中胜诉。
另外，法院指出，由于这次诉讼引起社会关注，符合公众利益，所以不会作出诉讼费命令，政府与公务员双方要各自支付诉讼费用。
香港公务员事务局局长王永平对于终审法院司法复核判决表示欢迎，认为这项裁决肯定政府当年的决定完全符合“基本法”，相信减薪决定是合法、合情和合理，是符合社会大众和公务员整体利益。
他表示，有信心全体公务员会一如既往，紧守岗位，为市民服务。王永平指出，减薪后公务员薪酬水平已回复到一九九七年水平，现时没有进一步削减公务员薪酬的空间。
香港公务员工会联合会主席梁筹庭表示，会以平常心面对败诉。他认为事件已告一段落，期望公务员继续紧守岗位，挽回市民的信心。
香港警务督察协会主席廖洁明表示，作为警察，他相信香港的法治制度，既然终审法院裁定政府立法减公务员薪酬没有违反“基本法”，他们会尊重法院的裁决。不过，协会会继续协助提出诉讼的警务人员，研究是否可以根据“基本法”其他条文，再次挑战政府削减公务员薪酬。
香港回归后，政府财政赤字增加，为了减少政府的开支，港府先后在二○○二年透过立法削减公务员薪酬，分两阶段把公务员薪酬减至一九九七年时的薪酬水准，即分别在二○○四年一月及○五年一月各减百分之三。其后，政府又在二○○三至○五年推出“○三三”减薪方案，即在二○○三年冻薪，二○○四及○五年则每年减薪百分之三，但有关决定遭到公务员团体反对，他们向高等法院提出上诉，高等法院原讼庭在今年二月裁定政府提出的“○三三”减薪方案违反“基本法”。由于政府不服裁决，向终审法院提出上诉。
