【大纪元8月18日讯】(大纪元记者凌雁编译) 联邦政府正计划耗资300万澳元，于今年9、10月间分别在伦敦、柏林、金奈及阿姆斯特丹等城市举行博览会，宣扬澳洲的生活方式和文化风采来吸引海外技术人员，从而弥补2万澳洲技术员工的短缺。主要目标为传统技术工人、工程师、医生及会计师等。政府已开始咨询各行业，调查哪些行业最缺乏员工。
与此同时，移民局也将于下个月开始，在海外报刊上刊登广告，邀请可能来澳的技术人员与雇主、各省和联邦政府代表面谈。这轮海外招工博览会，将根据目前比较宽松的移民规定，向有意来澳的人士提供各种移民选择，包括雇主四年聘用，州政府担保或永久居留。
据澳新社消息，联邦政府还考虑明年在汉城、曼谷、洛杉矶和马尼拉等地举行另一轮类似的“招才”博览会。
移民部代理副秘书瑞伍兹（Abul Rivzi）称，此次海外招工犹如50年代，澳洲在英国搞的“一人10镑”的招聘技工的方式，鼓励人们来澳洲谋生。他说。1945年以后，曾有100多万英国人根据不同的项目移居澳洲。不过，那时是谁愿意来谁来，现在是选择我们需要的人才。
昆省、南澳、西澳及首都地区都对此计划积极响应，维省也就此开始了广告宣传。澳大利亚工商协会称，这是一个协调所有行业包括州政府和联邦政府的上策，并开始号召其会员提供有关信息。
然而，反对党领袖比兹利则认为，政府应想办法把在海外工作的90万澳洲人吸引回国。他同时呼吁加强高等学府与工业团体之间的合作关系。联邦反对党还批评政府忽视了对高等技校的资助，并称如果政府为澳洲高等技校提供了足够的资金，澳洲根本就没有必要到海外去招工。工党的麦克林女士（Jenny Macklin）说，澳洲的技术工人短缺，只能怪政府自己，“这都是因为自从这个政府获选后，有27万澳洲公民被迫离开技术培训和高等教育。”“如果何华德政府的工作重点没有偏离，那么这些年轻人现在就会在从事传统技术行业了，”她说。
来自专业工程师、科技人员及管理人员协会的拉瑞先生（Geoff Lary）称，政府的这一计划并非长远解决问题的办法，并说招聘和留用本土员工才是解决技术人员短缺问题的关键。偏远地区就业机构也表示，此计划不足以填补澳洲乡村地区的工作人员短缺问题。(http://www.dajiyuan.com)
