【大纪元8月22日报导】（中央社记者吴协昌曼谷二十二日特稿）高雄捷运近日发生泰国籍劳工的暴动事件，再度引起台湾社会各界的瞩目。不过对于大多数泰劳而言，台湾一直是泰劳到海外工作的最佳选择，一般相信并不会受到这起事件的影响。
根据统计，台湾是泰劳的最大输出国，总人数将近十万人，比排名第二的输出国日本的六万多人高出甚多，虽然偶尔也会有性骚扰或是罢工抗议的事件发生，但整体而言，情况并不多，类似这次高雄捷运的集体暴动行为，更是少见。
泰国劳工部指出，台湾最吸引泰劳的部分在于高薪，他们在台每个月平均一万九千泰铢（约四百六十多美元）的薪资，远比在泰国工作高出二到三倍；如果担任家庭帮佣，薪资差异更可能高达四倍。
不过除了高薪之外，台湾与泰国的气候相仿，而且都普遍信奉佛教，泰劳在融入台湾社会时也比较不易发生适应不良的情况；同时，台湾距离泰国也只有三个半小时的飞行旅程，都是吸引泰劳前往台湾工作的诱因。
在台湾的三十多万名外劳中，泰劳同样也是人数最多，占了近三分之一的人数，泰劳每年汇回泰国的款项也将近四亿美元，对改善泰劳家人的生活，相当有帮助。
相对于印尼、菲律宾在台湾的劳工多以家庭帮佣为主，在台湾的泰劳大多从事建筑业，其中主要原因在于印劳与菲劳通常都具有英语能力，足以与雇主沟通；而泰劳的英语能力较差，再加上泰国本身的家庭帮佣市场需求量也很大，因此大多都留在泰国本地帮佣；不过近年来前往台湾担任家庭帮佣的泰劳人数也有明显的增加趋势。
尽管泰国与台湾地理位置、社会环境与气候状况都较为接近，但是在文化上仍有许多不同，因此常造成许多纷争，诸如泰国人做事动作较慢、不喜欢被大声说教；而台湾人的性子较急，一来一往，容易使得泰劳积怨在心。
此外，语言问题、加班情况，泰国人的生活习惯都与台湾不同，一旦发生隔阂和冲突，容易加深彼此的误会，这些都是台湾雇主在引进泰劳时，必须考量的因素。
