【大纪元9月29日讯】MBA就业服务委员会(M.B.A. Career Services Council)对各商学院负责就业的主管的调查显示，约75%的主管认为就业市场在2005年下半年会有进一步改善；四分之一的人说它会与上半年持平；没人相信MBA的就业市场会疲软。
许多商学院说，前来招聘的熙熙攘攘，一直忙到今年晚春。虽然有些公司，像高科技公司通常是择需而聘，有空位才招人，但是今年1至3月到斯坦福大学商学院招聘的公司就增加了24%，包括招全职工和夏季实习工。
到加州伯克利大学哈斯(Haas)商学院面试招聘的公司增加了35% ，各行业的都有，包括房地产开发﹑套利基金和技术公司，2005年在那里招聘的公司有: Amazon.com, IBM咨询和雀巢活力四射(Nestle PowerBar)。
伯克利MBA就业服务主管史考特(Abby Scott)说，“公司不仅需要更多的人完成现在的工作，而且它们意识到，它们需要培养未来的领导力量”。为了增加与不断扩大的就业市场的接触，伯克利将一位就业服务人员派驻纽约。史考特(Abby Scott)说，“我们要蓄势以待，把更多的学生送到华尔街去”。
2005年，华尔街的招聘人马肯定聚焦纽约大学Stern商学院。学生事务副院长弗雷泽(Gary Fraser)说﹕“银行专业和咨询专业是我们的领头羊”，春天以前, 约3/4的学生已经找到工作– 下剩的也不急，“学生的压力明显下降，他们寻找着适合自己的工作，而不像去年那样压力很大”。
今年，MBA的薪水也不像前几年那么缩水了，约45%的招聘者说，2005年的起薪比去年高约55%，它们支付的起薪在75,000到100,000美元之间，约1/5的招聘者计划提供的起薪是50,000 到75,000美元，高约13%，它们给的薪水在100,000到125,000之间。
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