【大纪元10月6日讯】〔自由时报记者谢文华／台北报导〕Cheers杂志、美商惠税公司举办的“快乐工作人大奖”今年有42家企业报名角逐“最佳企业雇主”奖，参与调查的员工总数超过两万人，昨天结果揭晓，共11名主管、员工及六家企业主获奖。从“最佳企业雇主”的评选结果显示，受访员工对于“直属主管”的管理能力，大多不满意，总平均只打了58分。
担任评审的台大EMBA执行长黄崇兴指出，问题出在多数直属主管给员工的印象仅是“绩效导向”，忽略传达企业的愿景、策略与目标及对员工的关心；造成员工“不知为何而战”的心理，无法引导员工把自我价值与企业价值结合。
他并表示，本土公司主管很少称赞员工，不如外商公司主管的体贴，也无法容忍强者出线，以致主管与员工的关系很淡。黄崇兴提醒企业主，直属主管工作表现专业并不等同具备领导管理专业，不知如何带人的结果，“常常帮公司得罪很多员工”。
今年有42家企业报名角逐“最佳企业雇主”奖，参与调查的员工总数超过两万人。个人奖则由企业推荐，评审根据生涯认知、乐观进取、学习能力、生活与视野、绩效表现、团队关系等六大指标评选，从110人中，选出三名主管奖、四名员工奖及四名特别奖。
个人奖员工组：台湾安捷伦科技巫介庭、DHL洋基通运陈丽玲、信义房屋陈国丰、讯连科技陈铭军；主管组：美商亚培马倩玲、趋势科技黄胜楠、台湾麦当劳林忠杰。
企业奖得主：玉山银行总经理侯永雄、台湾安捷伦科技董事长申义龙、台湾麦当劳总裁李明元、台湾礼来总经理范达仕、信义房屋总经理薛健平、福特六和汽车总裁沈英铨。
陈丽玲 把工作当成交朋友
DHL女快递员陈丽玲，留着俐落短发，嗓音低沈，最爱玩棒球和赛车，使用男性品牌的发雕，中性味十足。四年前主动从内勤调任运务员，目前负责台塑大楼。台塑八角形的建物分前后栋，超过一百多家公司，每层楼的外观一模一样，房号也不按规则排列，堪称“超级大迷宫”。
为了方便记忆，她用数位相机把楼层平面图拍下、列印、注记，准时在几点几分抵达各窗口取件，再抱着30多公斤重包裹爬楼梯送件，至今已练就一双粗壮“铁腿”。她把工作当作是交朋友，活力源源不绝，酷酷地说：“快乐随时都在，就看你怎么诠释！”（谢文华 )
林忠杰 着迷工作充满变化
台湾麦当劳台中乌日分公司餐厅经理林忠杰，大学念中国医药学院公共卫生学系，大三到麦当劳打工后，就彻彻底底爱上麦当劳，一晃眼已20年。包了20年汉堡不腻？林忠杰爽快回答，这份工作最令人着迷的是“你永远不知道下一分钟会发生什么事”。
13年前林忠杰升上餐厅经理后，“职衔”就不再有任何变化，但他仍充满热情，把平凡工作发挥到极致，别人经营社区关系是在店内办活动等人来，他则亲自扮装麦当劳叔叔拜访大楼管委会、小学家长会，带小朋友玩游戏、做造型气球。林忠杰最大的梦想是在麦当劳做到退休，用麦当劳给的退休金和配股，自己开家麦当劳！（谢文华 )
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