年纪大一点的人常常抱怨，不了解现在年轻人在想什么。老师抱怨学生，父母抱怨小孩，主管抱怨员工，怨到后来就划出了一条条的代沟。
现在的小孩也常常说大人都不理解他们的想法。“动不动就说自己当年如何如何…”“都没有耐性听我说话”。这个世纪，大人跟小孩的沟通距离可是比到K隆星还要远啊！
追根究底，大部分问题都是出在“听”跟“说”两件事上。大抵上模式有以下几种：
1、双杀打型：老的要啰嗦小的，小的不听，啰嗦不成就教训一下或干脆放弃。
1、四坏球保送：老的要问小的，小的想反正一定会被啰唆，就干脆别说；
2、一垒前封杀；小的要跟老的讲，老的不听，小的就懒得讲了。
3、接杀出局：小的跟老的讲，结果是挨骂，之后也就不讲了。
4、触身球：小的跟老的讲，结果杠上，从此关系降到冰点。
5、三振出局：老的根本不给小的发表意见的机会。
如果是以上这几种类型的，两边的沟通可能要想办法改善一下。或许年纪大或经历比较多的人会想，“我这是为他好，避免让他多走冤枉路”。会有这种父母心态的长辈或主管，可能要先检讨一下自己喔，因为你可能剥夺了人家成长的机会。当然啰，年纪大的人见过世面多，经历的事也多，在面对挑战时，会用先经验法则去判断，减少发生错误的机会。所以“我吃过的盐都比你吃过的饭多”这种倚老卖老的话就常常成为“镇压”的借口。
年纪轻的人面对这种镇压时，通常因为地位悬殊，只能选择哑口无言，但是一定心有不甘，但也无法去接受话背后的善意。为什么呢？因为他没有这种经验，所以他无法去相信别人的经验判断，除非他自己去尝试过。年轻人的优点就是好奇心强，总想验证自己的想法对不对，也勇于尝试新的经验。
讲白了点，就是在累积自己的经验值。只是，这个世代的年轻人经历的环境跟几十年前不一样，所以形成的想法跟观念也跟以前有很大不同，在他们的世代，也有他们形成经验的方法跟过程。
代沟，自然是有的，但是并非无法跨越。就如同要跨过水沟，我们总是要先退后一步，才有办法往前跳吧。所以，要了解年轻人的心，不妨别做评论或预设立场，先从听听年轻人的看法开始吧！
观念再怎么不同，总还是地球人，讲的话是不会听不懂的。刚开始听的过程，或许因为经验差太多或或自己的成见，会有爆血管的感觉。但是，想想自己小时候当猴孩子是不是也曾把老人们给气到七窍生烟，此时，就要提醒自已有度量，也顺便反省一下。从年轻的想法中，或许可以找到很多有趣的回忆喔！
听懂了，二代的球赛就可以开始了。@*
(http://www.dajiyuan.com)
