【大纪元3月19日讯】(亚洲时报 Siddharth Srivastava新德里撰文) 在印度有很多人通过研究经济增长数字来说明他们的国家发展得有多好，而另外一些人的标准则有所不同。在他们看来，在印度顶尖管理学院的招聘季节，年青毕业生的年薪待遇增加了几个零才是衡量经济健康发展和人们干得不错的终极标准。
另一个同等重要的指标是管理学院毕业生留在印度而不是前往国外工作的人数。印度今年提供的工作机会没有让毕业生失望。印度班加罗尔管理学院（Indian Institute of Management－Bangalore，简称IIM-B）的毕业生Gaurav Agarwal获得了一份年薪19.3万美元的职位，从而打破了印度艾哈默德巴德管理学院（Indian Institute of Management －Ahmedabad，简称IIM-A）一位毕业生几天前创下的18.5万美元的记录。
Gaurav Agarwal的两位同学在新加坡的巴克莱银行（Barclays）也获得了年薪高达18.5万美元的工作。
这些数字都高于去年印度艾哈默德巴德管理学院一位毕业生在伦敦汇丰银行（HSBC）所获得的15.2万美元的年薪，而15.2万美元年薪则跟美国常春藤盟校（Ivy League）应届毕业生所获得的一样多。去年国际薪水的平均水准是8万美元，今年则为9.2万美元。
观察家还发现了“人才回流”现象，即在国外工作的印度人在印度国内寻找工作机会的现象，与此同时应届毕业生也选择在国内找工作。这种趋势一直在加强。在印度艾哈默德巴德管理学院，有18名学生拒绝去外国工作，去年则有16名，尽管他们在国外的就业率仍很高（72：90）。印度管理学院在全国各地的学生总共有 160人选择为印度公司工作。
薪水和机会是促使应届毕业生选择在印度工作的两个显而易见的因素。去年印度应届毕业生在国内所获得的最高年薪是GECIS提供的4万美元，而今年印度班加罗管理学院的毕业生Venkatesh Shankararaman获得了7万美元年薪，这是孟买所提供的国内最高年薪之一。
印度艾哈默德巴德管理学院的另一名学生获得了7.5万美元年薪。国内为他们提供的平均年薪是2－2.5万美元，比去年高出20％。
印度管理学院（IIM）和印度技术学院（Indian Institutes of Technologies，简称IIT）被视为印度教育体系的两根支柱。它们源源不断地为世界提供顶尖的管理人才和工程技术人才。
一个能够充分显示出这些技术学院高贵地位的指标是它们的毕业生在今年所获得的管理职位。印度技术学院的毕业生与印度管理学院的毕业生之间的区别是，前者大多数是20多岁的小伙子，后者中很多人的年龄更大些，而且曾有过工作经历。纽约软体公司Lime Group以8万美元的年薪外加1万美元的签约奖金从印度孟买技术学院（IIT-Mumbai）抢到了两位毕业生。有报导说，这是印度技术学院毕业生所获得的最高报酬。美国的Capital One公司为印度技术学院的4位学生提供6.5万美元吸引他们到加利福尼亚工作。
追逐这些聪明学生的公司还包括全球投资银行巨头，如高盛公司（Goldman Sachs，纽约和伦敦）、法国巴黎银行集团（BNP Paribas，香港）、巴克莱资本（Barclays Capital，伦敦、纽约、香港和新加坡）、美林证券（Merrill Lynch，香港和新加坡）、美国雷曼兄弟投资银行（Lehman Brothers，纽约、伦敦、东京和香港）、德意志银行（Deutsche Bank，伦敦）、荷兰银行（ABN AMRO，香港）、瑞银投资银行（UBS Investment Bank，香港和伦敦）以及摩根大通银行（JP Morgan，伦敦）。
进入印度技术学院或印度管理学院是年青人的梦想。在每年超过30万参加入学考试的竞争者中，只有约5000人能够进入印度技术学院。而在印度管理学院，约有15万人竞争不足2000个的名额。《经济学家情报单位》（Economist Intelligence Unit）报导说，作为印度管理学院中的佼佼者，印度艾哈默德巴德管理学院被认为是世界上通过MBA课程最难的商学院。
印度管理学院还希望扩展其触角，利用自身的品牌形象在印度国内外开设国际校园，为国外的管理者提供培训。新加坡看来是印度一些学院所青睐的地方。印度班加罗尔管理学院已在新加坡开设分校，其他的印度学院也将跟进。
随着在印度国内寻找工作机会的人才越来越多，再加上外国工人的涌入，印度的劳动力市场繁荣起来。在班加罗尔注册登记的外国人已有1.2万人，他们大多在IT公司工作。
有越来越多的美国人、欧洲人、日本人和菲律宾人等外国人开始在印度寻找能提高他们的全球知名度和有利于他们在公司往上爬的工作。在印度工作的外国国民已经超过5万人，而且还在继续增加。(http://www.dajiyuan.com)
