【大纪元3月5日报导】（中央社记者汪淑芬台北五日电）不少妇女结婚生子后，为了家庭因素离开职场，孩子长大后，或因经济、排遣时间等因素，盼再投入职场，不过，通常在年纪及职业技能上，都无法与年轻一代相比，而家事管理是长期走入家庭妇女最熟悉的领域，现在也成了妇女再就业最快的管道，也是“女人帮助女人”的好典范。
彭婉如基金会从民国八十九年开办家事管理员训练班，到目前全台湾有四千四百多人参与培训，三千三百多人通过考核，陆续进入就业市场。
彭婉如基金会说，现在许多职业妇女因工作忙碌，常无时间料理家务，而有些脱离职场已久的妇女有工作需求，所以，当初基金会就以“女人帮助女人”的理念，开办家事管理员培训班，并在学员培训及通过考核后，推荐就业。
台北的吴小姐婚后就在家专心当家庭主妇、照顾孩子，靠先生工作养活全家，日子过得也很安逸，但随着孩子长大，生活开销增加，加上经济不景气，物价又上涨，先生的收入已不够用，一直想找工作，但因没有什么学经历，在再就业求职路上曾四处碰壁，直到加入彭婉如基金会家事管理员培训，才有工作机会。
吴小姐说，虽然打扫看似很简单，但与在自家打扫完全不同，必须有效率又快速的完成工作，她以前当家庭主妇时也天天打扫，但参加过家事管理员培训后，才真正学到打扫的技巧。
个子娇小的玉秋从来不需家计操心，但因儿女都已嫁娶，投入工作纯粹是希望打发时间，也自己赚点私房钱。她说，在工作心态上只要把雇主家当作自己家，工作起来就感学很轻松，时间不但过得快，还有薪水，让她感到很满足。
参加家事管理员培训的也有一些特殊案例，原本都并非典型的家庭主妇，但有特殊的原因，让她们选择从事家事管理工作。
五十多岁的李太太是公务员退休，原本希望利用退休金投资赚钱，不幸投资失败，赔了不少老本，家中经济也受影响，因年纪已大，再选择重回职场时，发现家事管理是最快的方式。
同样五十多岁的韶文早年曾和先生经营婴儿用品店，先生在孩子仍稚龄时过世，能干的韶文单打独斗，独自撑下店面，后来还在中坜开托儿所，因很多小孩子父母在竹科上班，下班得晚，孩子也托晚，虽然托儿所口碑不错，但责任心强的韶文常感到人际与人情压力让她心力交瘁，决定转换跑道，找一份不必再劳心，只要出劳力的工作，家事管理员让她实现愿望。
韶文坦承，刚开才从事家管工作时，体力是一大挑战，而熟人对她转做体力劳动工作时，的确会投以质疑眼光，但她认为，一个家的整洁可以造福很多人，她对工作给予高度认同，与雇主们维持如有朋友的关系。
