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【大纪元4月24日报导】（中央社记者曹宇帆台北二十四日电）行政院劳工委员会副主任委员苏丽琼今天表示，基于保障雇主及外劳的权益，拟修正“就业服务法”，对于合法在台工作的优良蓝领外劳，在台工作期间无违法纪录者，考量取消累计在台工作六年期限的限制。
立法院卫生环境及社会福利委员会，上午审查“就业服务法部分条文修正草案”，各党派委员提案热烈，共有十个不同版本的修正案并案审查，但劳委会未提对案，会议主席、台湾团结联盟籍立法委员尹玲瑛（云林县）裁示，要求劳委会必须在三周内拟妥对案，否则就依照各党立委草拟的条文修正通过。
苏丽琼报告劳委会目前修法的主要思考方向指出，基于保障雇主及外劳权益，对于合法在台工作的优良外劳，在台工作期间无违法纪录者，考量取消蓝领外劳累计在台工作期限六年的限制。
她说，劳委会也正考量，删除外劳已“离境”或已由“新雇主承接后”使得身退保证金的规定，修正为所聘雇的外国人聘雇许可经废止或因届满失其效力者，即可检具相关证明文件申请返还，避免因外劳行踪不明迟未寻获，甚或已死亡时，雇主保证金将永难申退而影响雇主权益。
苏丽琼表示，为保障合法雇主，未来修法也要加重非法雇主的责任，以有效执行非法外劳罚则，遏止非法外劳工作，保障台湾劳工的就业权益。
她说，有鉴于外劳因脱离雇主管理权责，发生行踪不明情事，未来修法也会增订外劳投案可获免责规定，鼓励外劳自动投案，降低外劳失联案件，且雇主经主管机关专案核定者，得准予重新招募、引进或承接外劳。
苏丽琼指出，就业服务法修正也考虑增订条文，以建立外劳输出国保证制度；外劳经警察机关遣送出国者，遣送所需的旅费及收容期间必要费用，以外劳负担为原则；若外劳无法支付时，由各外劳输出国负担。
