【大纪元4月6日讯】〔自由时报记者林秀姿／台北报导〕外劳与雇主不见得都是剑拔弩张或斤斤计较，也有许多相亲相爱的小故事，劳工局甄选优秀外劳与雇主，有外劳写了感人肺腑的故事赞扬自己的雇主，也有雇主敞开心胸接纳外劳后，才逐渐扬弃负面的刻板印象。
“倒楣金青”变乐观
39岁越南籍黎氏金青（LE THI KIM THANH )已经来台湾3年了，她自述是一个倒楣的人，在越南做什么事都不如意，加上婚姻失败才来台工作，原本一心只想捞大钱的她，却发现雇主细心体贴，每年还买蛋糕为她庆生，从不把她当佣人看待，而且开导她用乐观态度面对人生，所以她推荐亦师亦友的雇主叶洁宇。
叶洁宇则说，“以前听说越南外劳既油条又固执，雇主们大部分都希望聘雇菲劳或印劳，但和阿青（黎氏金青 )相处后，我却觉得越南外劳很不错，虽然刚开始沟通很辛苦，她对台湾的生活习惯与工作都不熟悉，语言又不通，但她却很努力学习、改进自己，每次被指正做错事她都没有争辩反而倾听我们的意见。”
莉玛的美德 雇主感心
24岁印尼籍的玛苏莉玛（MUSLIMAH ) 来台当看护工已经3年，她推荐自己的雇主钱国华，“我的雇主从来不把我当成外劳，我好像是他们的家人一样，他们吃什么我也吃什么，他很信任我，从来不会检查我的工作，这样让我得到肯定，雇主知道我在台湾工作没朋友，每次倒垃圾时还给我一个小时让我跟朋友聊天。”
雇主钱国华也称赞她，因为家中的患者罹患严重骨质疏松，很容易骨折受伤，常需住院，住院期间，莉玛总是很警觉、不眠不休照顾病人，钱国华更在推荐信中指出，“病人独立性强，又易怒，有时会误解莉玛，但莉玛从不争辩，马上依病人或雇主意思重新做好，不让病人失望生气，经多次的理解，我们更了解莉玛尊重体谅病人痛苦的爱心，以及不和病人计较的美德。”
劳雇互推荐 首见营造业
台北市劳工局举办优秀外籍劳工与雇主甄选活动，报名意外踊跃，参选人数多达90位，比往年多出4倍以上，而且多半是外劳与雇主互相推荐，对于劳资双方都具正面效果，并且首次出现从事营造业的外劳与蒙古籍外劳，劳工局表示，4月9日将评选出各5名优秀的外劳与雇主，4月29日在劳动节前夕颁奖。
今年劳工局共收到47件优秀外劳推荐信、43件优秀雇主推荐信，外劳咨询中心分析，会受到雇主推荐的外劳，都有着“细心、肯吃苦”的相同特征，只要外劳有耐心的看护病患，都能突破语言文化障碍，获得雇主赏识。
而受到外劳推荐的雇主，则多半有“把外劳当成家中的一份子”的特质，不把外劳当成下人，偶尔嘘寒问暖，最让外劳感动。
劳工局外劳咨询中心表示，台北市外籍劳工已经超过3万3千余人，来自越南、印尼、泰国、菲律宾与蒙古，并且担任看护工居多，过去收到的推荐信也以看护工为主，但这次甄选活动中却发现许多营造业雇主也主动推荐自己的外劳员工，显示营造业雇主开始正视外劳的优点。
此外，自从开放蒙古籍外劳后，台北市只有8名蒙古籍外劳，其中就有一名受雇主推荐为优秀外劳，去年3月才来台工作的蒙古籍Taivan具有大学学历，照顾病患时警觉心高、又有责任感，能随时体贴患者的需要，让雇主十分满意，因此提出推荐。
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