【大纪元10月2日讯】〔自由时报记者谢文华／台北报导〕yes123求职网昨天公布职场诱惑网路问卷调查指出，当受访者面对“为了升迁加薪，能忍受被搂腰搭肩、说话暧昧、毛手毛脚、亲吻、拥抱、上床、包养”复选题时，仅六成四回答“一项也无法忍受”，显见部分上班族在高度竞争下，仍难避免承受不同程度的性骚扰。
仅四成没碰过职场诱惑
yes123指出，受访上班族在职场碰到的诱惑前五名是：“打混摸鱼不被抓到”、“有魅力的异性”、“多报奖金、津贴、特支”、“收受礼物、礼金”，及“对客户放电、多拿些业绩”。四成受访者表示，没有碰过任何职场诱惑，其他六成则常常要在现实世界面临天人交战。
问卷也挑战了“职场包养”问题，结果显示，三成五的受访者认为不可思议，两成二直指道德沦丧，一成四更批评“很不要脸”，谴责声浪高。
不过，另有一成二受访者透露“周遭有亲友被老板、上司或客户包养”，九％的受访者则碰过老板、主管或客户开口要包养；甚至近十五％表态“有机会也想试试”，达七分之一，另有九％自认“有钱赚就好”，三％的人还说：“超羡慕”。
六成四拒绝性骚扰换升迁
当受访者被问及“为获得升迁加薪或任何利益，能忍受老板、上司或客户做以下什么事情？”一成四勾选“说话暧昧”，其次是搂腰搭肩、拥抱、毛手毛脚、包养、上床、亲吻，六成四回答“上述一项都不能接受”。
yes123分析，包养（二点五％ )的接受度高于上床（二点○％ )、上床又高于亲吻（一点六％ )，显见少数年轻人对钱、性、爱三者的态度似乎可以切割看待，价值观堪忧。
yes123经理洪雪珍表示，这项问卷是在9月1日至30日开放民众上网填写，排除重复姓名后，总计有两千五百七十八份有效问卷。受访者中，男性占三成、女性占七成，七成年龄介于二十到三十五岁。填写者必须留下姓名、地址、电话才能成功送出，以参加摸彩，具一定程度的真实性。
学者：网路调查容易失真
yes123求职网调查显示，三分之一受访上班族面对升迁加薪等利益时，并未勾选“不能忍受”，另有七分之一表态“若有机会愿尝试被包养”，台大学务长冯燕、青辅会主委郑丽君都认为“网路调查”恐怕与真实情况存在很大差距，上述比例太偏高了。
郑丽君说，调查反映出的数据，应在于年轻上班族面对升迁、求职的困难。企业主很少能用人唯才、拔擢新人，性别、年资、年龄依然是很大门槛，这让优秀年轻人难以出头，日本、韩国也一样。
郑丽君并指出，两性平等法通过后，职场性骚扰情况已大幅减低，大多数年轻人不能接受。冯燕也说，她所接触的学生，对未来都充满理想、抱负，面对金钱并不会唯利是图，多数时候反而是“无知”、“浪漫”所致。
她鼓励年轻人求职时，不只要考虑薪水、福利，应该更重视企业对年轻人的升迁管道是否畅通。
在台大社工系担任教授的冯燕说，她就碰过很多学生平常“宅”（内向）的很，但在网路世界却摇身变成“一尾小活鱼”。尤其面对“性”等隐私问题尺度较大，因为他们认为在网路上的言论不用负责，愈夸大、耸动愈能吸引人注意，可是这并不代表在真实世界真能容忍、接受。
被包养过来人／幸运的脱身 不幸的毁掉人生
“回想过去被包养的经历，真是太懵懂无知，现在很后悔，有欠债的感觉，呼吁年轻人不要尝试，很可能身败名裂，人生毁掉大半”。在建设公司担任经理、三十九岁的柯先生，填写Yes123求职网问卷时，坦承曾在十六年前、刚踏入社会时，被女主管以一个月三至五万的价码包养一年。
柯先生说：“当时在北部投顾公司上班，一名未婚女主管主动提出包吃、包住条件，我刚退伍，薪水少、在外开销大，就接受了，后来她确实在生活和工作上都很照顾我，让我安心准备考试，而我始终当她是大姊姊，一年后我如愿考进银行，也交了女友，关系因此终止。”
“我很幸运，对方说放手就放手，但后来我在职场上听到很多小女生被男主管、男客户包养，遭始乱终弃，甚至怀孕、割腕的都有，现在社会很不单纯，对包养这种事情，奉劝年轻人能免就免”。
在竹科上班的“美美”也说：“六年前我在知名电子公司担任工程助理，一名已婚工程师经常约我吃饭、买东西给我，他因婚姻不美满，我刚进社会思想不成熟，所以跟他约会一年，还好对方开价和要求发生关系我都拒绝，后来对方又交其他女友，我才认清跟他分开。”
四十岁、在苗栗作美发业的詹小姐，则在十二年前认识一名已婚的男客户，对方看她单亲、还带着一名稚女，于是每个月给她五万元生活费，持续九年，目前还是他的“地下情人”。
她说：“如果自己当时未婚，是不可能接受被包养的，那种日子太孤寂也太没有保障了，奉劝年轻人不要尝试。”
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