【大纪元11月13日讯】(大纪元综合报导)一项最新的调查发现，本港只有两成三的公司知道企业社会责任的概念，不够一成公司有机制去推行。七成公司表示，会推动节约用电，而做得最差的是防止歧视，七成四公司没有相关指引。研究的学者认为，本港的企业社会责任意识不足，需要加强宣传教育。民政事务局则表示，现时首要工作是提升公司认知，会考虑制定约章和指引。
公民教育委员会昨日公布香港企业公民意识（一般亦称作“企业社会责任”）调查报告。调查结果显示，23%的受访公司知道企业社会责任的概念，但仅有9%的公司已设有机制，以推行、监督及评估企业社会责任的活动计划。大公司对企业社会责任有较多认识，并已推行有关的活动计划；而认识这个概念的公司所推行的企业社会责任措施，也较不认识这个概念的公司的有关措施为佳。
逾七成赞同提供良好福利
调查还显示，大部分受访机构认为，向员工提供福利可提高工作效率（73%）和有助减少员工流失（77%），相当值得。另外，61%的受访机构认为公平机会是其公司文化的一部分。
95%的受访机构认为，保护环境是其公司文化的一部分（64%）；或认为保护环境有助提升公司形象（66%），以及减少成本（69%）。另外，有4%的受访机构既没有订立反歧视指引，也没有采取有关措施。这个情况，在小公司当中更加明显。只有小部分受访机构订立指引防止性别歧视（14%）、年龄歧视（14%）及残疾歧视（13%）；大约10%的受访机构订立指引防止种族及家庭岗位歧视；大约9%的受访机构订立指引防止宗教歧视。
大部分实行保障顾客政策
此外，大部分受访机构都实行保障顾客的政策或措施，例如向顾客提供清晰准确的价格资料（86%）、售后服务（77%）和价格以外的其它资料（74%），他们也十分注重保障顾客的个人资料（80%）。
不过受访的机构对其供应商有较低的道德要求。在受访的机构当中，已实行政策或措施以确保供应商守法的占31%；确保供应商采取环保措施的占18%；确保供应商实行良好的雇佣制度的占16%。
另外，部分受访机构相信，使用合乎道德的手段跟对手竞争，较赚取利润更加重要（77%）；另外，他们认为使对手的公司倒闭是不对的（59%）。
三分二机构同意贡献社会
与此同时，有三分之二的受访机构同意为社会作出贡献，有助建立团队精神（69%），提高公司形象（67%），以及加强员工对公司的归属感（66%）。
公民教育委员会主席彭敬慈博士昨日发表这项调查的主要结果时表示，虽然调查结果显示，公司对企业社会责任的认知并不特别高，但大部分公司支持企业社会责任的原则，并认为值得推行，实在令人感到鼓舞。
公民教育委员会联同民政事务局将于11月24日，举办一个名为“为你的企业增值──企业公民研讨会2007”，到时会向商业机构公布这次调查结果，希望透过嘉宾讲者的分享及讨论，进一步在本港推广企业公民道德的概念。
这项调查是在2006年11月至今年4月期间进行，目的是了解现时香港公司的公司文化和价值观、营运策略和措施，以及对企业公民的认知和看法，以便制订在香港推广企业公民意识的策略和方法。访问对象是从政府统计处机构记录库抽出的20417家不同规模的公司，当中有10094家公司完成问卷，回应率达61%。(http://www.dajiyuan.com)
