【大纪元11月2日报导】（中央社华盛顿一日法新电）一份今天公布的民调显示，对于企业开除肥胖或吸烟员工的举措，美国民众大多持反对态度。
这份由哈瑞斯民意测验社在上月针对两千两百六十七名美国成年人所做的调查显示，仅百分之四受访者认为雇主应开除不愿减肥的员工，认为应开除吸烟员工的受访者也只有百分之七。
不过也有三分之一受访者认为，雇主应要求员工参加戒烟或减肥课程。
哈瑞斯机构健康研究部门主管宾斯女士在声明中指出：“雇主近期频频登上头版头条新闻，原因是采取较严厉的健康规定，以控制医疗保险开销。”
声明说：“诸如史考兹（园艺公司）和卫科（健康保险）公司，皆开除了在尼古丁测试中出现阳性反应的员工。”
根据“波士顿地球报”报导，麻萨诸塞州一名男子去年一状告上法院，指控史考兹公司将他开除，即便他是在下班时间抽烟。
报导说，男子在诉状中指出，他“在职场外进行合法活动”，不公平地遭到解雇。
总部位于密西根州的卫科公司二零零五年明文规定，允许主管开除抽烟员工，无论员工是在职场或是家里吸烟。
媒体报导指出，卫科随后开除了四名不愿接受尼古丁检测的员工，其他血液中被验出有尼古丁的员工也遭解雇。
这份替华尔街日报所做的民调显示，认为肥胖者和吸烟者应支付较高医疗保费的美国民众，较去年大幅减少。
三成七受访者指出，生活方式不健康的民众必须比健康民众支付较高保费，实乃公平，这个数字比去年的五成三要大幅下降。
认为不健康民众需支付较高保费的民众当中，有八成认为健康民众需补贴抽烟或肥胖者的做法不公平。
四分之三受访者认为，要求不健康民众支付较高医疗保费，能鼓励他们采取较健康的生活方式。
