【大纪元11月24日报导】（中央社记者郭传信新德里二十四日专电）在印度政府与民间企业表达希望引进台湾经验与人才以协助工业建设之际，印度制造业者也在今天表示，尽管印度工程技术与管理人才济济，但这些人都争相投入待遇与工作较优的软体与金融业，导致制造业将来可能面临人才短缺困境。
本周稍早，台湾驻印度代表夏立言接受中央社访谈，提到与印度公、民营企业机构会谈的观感表示，印度经济起飞迅速，吸引大量外资拥入，各项建设相继展开，但印度在成立工业园区方面，拥有土地、人力和金钱，却欠缺有经验的设计与管理人才，曾表达意愿，希望借用台湾开发科学工业园区的经验与人才。
印度工业联合会今天也在一项最新调查报告中表示，制造业与软体业争相汲取相同的工程技术人才，但现阶段显然软体业占了上风，制造业必须要发掘自己的人才。报告又说，制造业管理阶层人才流失率高达百分之二十七。
报告指出，软体与金融业的人才训练较为容易与快速，但制造业人才就必须具备相当的正式工程技术教育，而且即使是在工作岗位给予技术提升训练，也只能适用于较低层的技术人员。报告也指出，若干企业将低层员工训练成管理人员，但仍非克服重要营运人才短缺的长久之计。
报告又说，印度制造业在过去三年，每年成长都在百分之十左右，占全球制造业生产比例也逐年上升，二零零五年全球排名第十四，预期二零一五年将上升到全球第十一位，仰赖的就是低廉劳工成本和众多的技术人才。
