【大纪元12月17日讯】昨日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》以及《职工带薪年休假条例》，自2008年元月1日起施行。明年起中国将清明、端午和中秋这三个华人重要的民俗节日列为法定节假日，而以往“五一”三天假期则缩减为一天，五一长假确定取消。总法定节假日数由以往的十天增加为十一天。
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上，就可享受带薪年休假，休假期间有与正常工作期间相同的工资收入。
“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”，“法定休假日、休息日不计入年休假的假期”。《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的3倍支付年休假工资报酬。
据报道，网上的民意调查显示，在近一百五十万有效问卷中，超过八成赞成调整假日；取消五一长假及增加三个传统节日的建议也获得超过六成网民支持。@
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