【大纪元12月24日讯】日本一地方法院日前对一名丰田员工因工作过度劳累身亡一案作出裁决，认定丰田公司应对其进行赔偿。在出事当天，该员工正在工作时突然不省人事。据悉，在他去世前的半年里，每个月都加班超过80小时。
据南方都市报12月24日报导，死者内野健一及其父亲和祖父都是丰田公司员工，他于2002年去世，当时只有30岁。在出事当天凌晨4点，内野健一在工作时突然不省人事。内野健一在生命的最后一个星期里曾对妻子说:“我最开心的时候就是能去睡觉了。”他在去世前的半年里，每个月都加班超过80小时。
日前,名古屋地方法院判决原告,死者妻子内野博子胜诉,认定其丈夫的死因是“过劳死”。舆论认为,此判决的意义在于它向公司施加压力,要求企业对“免费加班”支付报酬。
日本的男性通常加班到很晚，有时甚至周末和节假日也来公司上班。据悉，许多日本人每个月通常加班时间超过40小时。
无数日本人无偿的加班加点谱写了日本战后经济发展的神话，同时过度的劳累也造成了不少日本人英年早逝(“过劳死”)的悲剧和自杀率上升，成了日本企业和社会的一大问题。
为了预防更多的日本人，尤其是企业中的中层干部“过劳死”，许多日本企业都想出了不少点子，用广播提醒大家到了下班时间了。有些公司还将降低员工加班时间写进对经理的要求中，否则将被扣发奖金等等。因此，也有的日本人“故意”少报加班的时间，以便给领导留面子。
然而，这些“民间”采取的措施似乎都没有完全遏止日本国内因为加班加点导致的“过劳死”和自杀率上升的趋势，而且“过劳死”的大部分也都是男性。最近，日本政府为了减少自杀人数，甚至制定了具体的对策和提出了“量化”的指标，拟在10年内将自杀人数减少1/4。
上世纪80年代,日本正式将“过劳死”确定为一项死因。1988年,只有约4%的申请案例被认定为“过劳死”。2005年,这一数字上升至40%。如果被认定为“过劳死”,死者家属每年可以从政府领取两万美元左右的抚恤金,有时还能从公司获得高达100万美元的赔偿金。
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