【大纪元2月22日讯】〔自由时报编译王锦时／综合21日外电报导〕本世纪的前五年，在美国新增的近四百万个工作机会中，有略多于半数的机会是由女性取得，同时在获取较高薪资职位上，女性的表现也优于男性。
据华尔街日报报导，美国劳工统计局发布的二○○○至2005年统计报告显示，这五年间薪资水准在中值以上的净增就业机会中，女性共取得一百七十万个工作机会，男性则仅取得二十二万个；五年间所有净增工作机会中，男性获得一百八十万四千个，女性则获得一百九十九万六千个，占总数的五十二．五％。
报告指出，在各行业的就业情况中，女性在获得高薪职位上的表现都优于男性，尤其在保健、金融及管理类的职务上，更是突出；截至2005年底，女性取得这类职位净增加一百一十万个；由于制造业大幅裁员，男性占有这类职缺的数量减少了二十万个。
不过，两性间工资水准的差距依然存在，根据2005年的统计数据，男性的周薪中值为六百六十三美元，女性则为四百八十六美元，仅男性的七十三％。
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