【大纪元2月8日报导】（中央社台北八日电）北京社会科学院最新调查显示，二零零六年北京大学生为找工作平均送出四十二份履历，最多高达五百份，而北京大学生获得一个就业机会平均需送出二十一份履历。
“中国青年报”报导，北京社会科学院人员表示，调查采用问卷方式，共接触北京九所高校共四百五十九名受访者，其中男性一百七十五人，女性两百八十四人。
根据调查，截至去年六月底，受访的应届毕业生中百分之五十三点三已与工作单位签约，另有百分之十八点六未找到工作；目前近八成对工作表示满意。
调查显示，为了找到工作，北京大学生平均送出四十二份履历，约获得八点六二个单位的面试邀请，而学生会去参加其中的六点一一个，最后会有二点二九个单位同意接受。
据推算，北京大学生获得一个就业机会平均要送出二十一份履历，最多达五百份履历。
专家分析，数据说明当前北京高校毕业生就业市场人才竞争激烈，同时一些大学生找工作相当盲目，出现“病急乱投医”现象。
此外，从就业地区选择来看，北京大学生首选工作地点集中在北京市，其次是上海、广州、深圳，其余分散在东部沿海地区和中西部大中城市。
就业单位方面，科研、学校、医院和新闻等事业单位受青睐，其次是外商投资企业和合资企业，再次是大型国有企业、政府机关，选择私营企业和自行创业比例不到百分之四。
由于就业市场压力，北京大学生月收入期望值持续下滑。调查显示，中国地质大学学生薪资期望值落到人民币一千元以下，而选择两千元及三千元以下的大学生最多。北大、清华学生薪资期望值超过五千元。
就业障碍方面，超过半数受访者选择工作经历，其他因素分别是性别及专业不佳。
分析认为，在用人单位招聘过程中，工作经验被过分看重，而工作经验不足成为大学生就业的劣势，显示很多企业不注重人才培养，却希望新进人员快速为企业创造价值的功利心态。
