【大纪元3月17日讯】〔自由时报记者林恕晖／台北报导〕上任未满三个月的北市长郝龙斌“新官之火”再度烧向市府官员，他向市府中高阶官员宣示两项“三振条款”，若同一人签办公文出现错别字达三件以上，在他市长任内，不会让该员升官；若有合情合理业务，有利于民众却以法推托，也不另觅途径或建议修法达三次以上者，他将把该官员调离现职，盼借此让公务员重视民意。
官员：太严苛 根本是酷吏
对于郝龙斌的宣示，市府官员评价不一，有人觉得百密一疏，但这种做法太严苛、根本是“酷吏”；也有人认为“民意如流水”，政治人物不应该“太媚俗”。
郝龙斌表示，公务员对工作必须认真，公文内有错别字让他发现，是很不应该的事，因为公文经过层层审核才会到市长手中，如果层层承办官员都没发现错字，就显示官员们对该件公文轻忽。郝龙斌向官员们强调“只要我发现类似情况达到三件以上，我任内你就升不了官”。
台北市府近日针对中高阶官员举办“新愿景共识行动营”，要求一、二级机关的九职等以上主管官员分三梯次受训，郝龙斌昨天亲自向第二梯次官员表达他的施政理念，希望公务员重视民众感受，勇于任事。
郝龙斌表示，市府公务员素质都相当高，但有些官员太过重视专业，忽视民众感受，部分业务虽然众人都觉得合情、合理，但有些官员只因为法律有疑义就不推动，导致民众权益受损，如果他发现同一官员有类似情况达到三次者，就会将官员调离现职，因为该官员不能考虑民众的需求。
郝龙斌并以阳明山花季为例指出，此次花季原规划在3月举办，但今年是暖冬，许多民众也可能利用新年九天假期上山赏花，若市府仍旧于3月才进行花季交管，可能会造成新年期间山上交通大乱，他明知不少公务员必须因此提前上班，但考虑民众需求下，仍决定提前在新年进行阳明山花季交通管制，才让新年上山赏花秩序改善。
郝硬作风 当心扭断螺丝
记者林恕晖／特稿
尽管与马英九同为国民党党国大老后代，但郝龙斌施政风格却与马英九大相径庭，军人家庭出身的郝龙斌，企图以“一个口令、一个动作”的作风，扭转马市府“螺丝松脱了”的评价，并塑造自身魄力形象，改变外界观感。
由于马英九仍稳居泛蓝领袖地位，市府内也留有不少马系统官员，郝龙斌上任后虽表明市政建设将“马规郝随”，但从“北市联医人事权移转”等多项市政政策来看，郝的宣示是基于“尊马”的政治考量，马英九的总统之路顺利或不顺利，势必牵动郝的态度与人事布局。
尤其，舆论普遍认为马英九主政的北市府“螺丝松脱了”，郝龙斌上任后宁花二个月时间等待自己熟悉的政务官上任，除马英九力荐者或技术官僚之外，政务官多未留任要职，显示他建立郝团队的企图心。他在视察市政建设时，不时传出对现状不满的“震怒”，新官上任三把火之外，也可解读为对马团队过去表现不满意。
不同于马英九的“不沾锅”，上任两个多月来，郝龙斌经常亲自上火线说明市府争议案，他会公开向官员下达“电话礼貌”、“从实呈报”，否则撤职查办的命令，提出“简化行政程序”者升官等奖赏，这种“身先士卒”、“纪律严明”的作风，无一不让人觉得颇有乃父之风。
军中流传，郝柏村任总长时，曾以四星上将之尊亲自示范卧倒等单兵基本动作；而一九九○年，郝在阁揆任内也曾亲率上千名优势警力进驻后劲，排除民众抗争，强行兴建五轻。如今在郝龙斌的施政中，不难看到“郝总长”的影子。
这类“硬汉”作风或可换来“有魄力”的赞美之词，但如果力道拿捏不好，恐怕就会招来更多负面的效应。毕竟市府不是军队，市府大门也不必写上“军令如山”、“军纪似铁”八个大字吧！
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