中国就业市场歧视严重

【大纪元3月27日报导】（中央社台北二十七日电）中国第一部“反就业歧视综合研究报告”二十六日在北京公布，报告显示中国就业歧视相当普遍且严重，尤其在公务员招聘和职业中的歧视问题方面，而中国的爱滋病患者、残疾人和农民工最容易受到歧视。

中国政法大学宪政研究所所长、反就业歧视项目主持人蔡定剑，二十六日在一项国际研讨会公布这项报告。香港“大公报”今天发自北京的报导指出，报告是透过全中国十个城市的三千五百份问卷调查，并参照十余个中外学者对中国不同领域就业歧视的分别研究作为补充，得出上述结论。

报告显示，目前中国的反歧视制度存在三大缺陷。一是有很多不应歧视的权利，但是明确禁止的却只有民族、性别和宗教三种；二是中国的法律只是宣告权利，没有给受歧视者救济、尤其是司法救济途径；三是现行法律中很多本身就是带有不平等色彩的歧视性规定。

报告并提出建议解决中国就业的歧视问题，包括加强反就业歧视的基本知识教育，完善立法和消除现行法律中的歧视内容；同时，国家应设立就业机会平等机构，例如设就业机会平等委员会，以有效地实施反歧视法律。