【大纪元4月9日报导】（中央社台北九日电）香港“文汇报”今天报导，中国大陆民众对日资企业口碑不佳，在中国雇员眼中，日企普遍存在工作压力大、经营风格保守刻板、本地化程度偏低、员工缺乏受尊重与成就感，以及升迁机会和工资偏低等负面印象。
近年来，中日关系因日本首相参拜靖国神社问题闹得“政冷经热”，但日本企业基于市场考量依然离不开中国大陆市场。
报导指出，中日两国是一衣带水的邻邦，在地理上相近，文化上相通，外貌上相似，比起欧美，心理上障碍也应该较低。但不少中国大陆受访民众表示，更倾向于在欧美及香港企业工作。与欧美企业相比，日企口碑较差。
虽然日企比欧美企业更容易深入了解中国文化，为了更便于沟通，日资企业通常还会选择懂日文，了解日本文化的中国雇员。但在一些日资工厂，双方仍存在文化沟通问题，甚至曾被多次爆出日本雇主污辱殴打中国员工事件。
一些受访者普遍认为，在日资企业，中国雇员大部分没有什么地位，他们永远是执行者。日资企业有些中国雇员私下表示，工作不求有功但求无过。
有调查显示，日资企业的大陆员工跳槽意向比例最高，最主要的原因是许多人认为，在日本企业工作缺乏成就感，年轻人难以出头。
另外，也有受访者透露，日籍老板通常也会和中国员工聊天，但双方一般都会避免谈及历史和台湾问题。
