【大纪元6月12日报导】（中央社首尔十二日法新电）南韩行政自治部今天说，它从部内挑出六十多名工作态度散漫或不适任的职员，重新指派工作或接受再训练，这是南韩中央政府机构首次采取类似举动。
该部在两千八百名官员中，根据工作表现、财务负债状况、健康状况与酒后驾车纪录，选出六十四人。
部分省市政府最近几个月陆续挑选出不合格或表现不佳的官员，有时会指派他们从事卑微的工作，例如捡拾烟蒂，如无改善迹象即予解职。
行政自治部说，这六十四名官员已重新分发至其他政府机关，再度接受训练、接受咨询，或是接受医疗与身体检查。
行政自治部第一次官崔良植告诉记者：“经过三个月再训练仍无改善迹象者，将予以解聘。”
崔良植说：“采取这样的行动可说是中央政府机关首见，我们以让他们恢复原职为优先，以确保他们的权益。”
首尔市长吴世勋率先展开类似行动，推出一套体制，奖励表现好的员工，惩戒甚或开除表现差的职员。
南韩地方或中央政府的职员总数达九十五万七千两百人，过去由于工作稳定，从事公职经常被称为“铁饭碗”。
