【大纪元8月17日讯】（大纪元记者秦飞综合编译）期望明年大幅加薪的员工可能要失望了，各雇主将缩小加薪幅度。据人力资源机构--世界薪酬协会（WorldatWork）八月的一项调查结果，明年各雇主计划加薪幅度为3.9%，与今年3.7%几乎相同。
一般来说，加薪幅度通常高于通货膨胀的涨幅，去年六月至今年六月的十二个月中，通货膨胀幅度为2.7%。
而有限的加薪幅度对各雇主形成了挑战，他们必须寻求其它方法来挽留老员工并招募新员工。这与上世纪九十年代初期至中期的情况正好相反，当时的加薪幅度高达5%。
虽然加薪幅度缩小了，但个雇主对表现优秀的雇员的奖励却更为慷慨了。在九十年代，雇主分发的奖金仅为工资的5%。而到零八年预计分发的奖金为工资的12%-，以此作为奖励优秀员工的途径。
这项调查中的薪水数额指的是由企业分派给雇员的薪金总和，不包括诸如医疗/牙医保险、税，401(k) 等其它支出。
世界薪酬协会是对美国和加拿大各大都市地区的主要企业做出的调查。调查显示华盛顿特区各雇主的预期零八年加薪幅度是受访地区中最高的（4.1%）。休斯敦则是零六至零七年加薪幅度最大的地区（3.7％到4.0％）。
这项调查中另一些重要结果包括：五百名员工以下的公司加薪幅度最大，平均涨幅为4.1％。最大型公司（员工人数在二万人以上）的平均加薪幅度为3.7％。
新闻来源：今日美国，世界薪酬协会
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