【大纪元8月2日报导】（中央社记者林行健马尼拉二日专电）菲律宾劳工部一份调查显示，在过去五年里，菲律宾职场由女性当家，女性主管的人数持续增加，现已多过男性。
劳工部长布瑞昂说，菲律宾在二零零二年有一百四十万名男性主管，但女性主管却已有一百八十六万人，而两者之间的差距仍在稳定地扩大，其后的四年间，升上主管职位的女性持续多过男性。
在二零零四年，男性主管人数计有一百六十一万三千人，此数字到了二零零六年增至一百六十二万九千人，只增加了一万六千人；相反地，同期间女性主管则自两百一十六万二千人增至两百二十五万七千人，增加九万五千人。
布瑞昂指出，菲国女性当家的现象已获得全球的注意，由均富会计师事务所（Grant Thornton）进行的一份调查显示，菲国百分之九十七的商店或企业拥有女性高级主管，在三十二个接受调查的国家中高居榜首，也远高于百分之五十九的全球平均数字。
根据这份今年初公布的国际调查，中国、香港及台湾也各以百分之九十一、百分之八十三及百分之八十的比率，在排行榜上分居第二、第五及第七位。日本以百分之二十五敬陪末座。
布瑞昂将菲律宾女性主管人数多的现象归因于教育程度。
劳工部资料显示，菲国一千两百八十万名就业女性当中，有近三分之一达到大学程度；另一方面，两千零一万五千名就业男性当中，却只有约五分之一有读过大学。
能够顺利从大学毕业的女性也多过男性，就去年而言，得以进入大学的女性，有五分之一可以毕业，男性却只有十分之一。布瑞昂说，在教育程度较高的情况之下，就业女性升任主管的机会自然较高。
