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专家指斐就业不平等 如爱尔兰咖啡白上黑下

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【大纪元9月30日报导】(中央社记者刘正庆约翰尼斯堡三十日专电)南非“黑人管理论坛”主席曼伊在一场讲座上表示,南非就业情况就像爱尔兰咖啡,几乎所有企业都是白在上、黑在下。他建议劳工部应公布并惩处那些未遵守就业平等法的企业,让就业市场更符合南非真正的人口、族群、性别分配比例。

曼伊在史德兰波希大学每月举行的企业领导人讲座上指出,黑人占南非十五至六十岁经济力人口(EAP)百分之八十七点二,白人只有百分之十二点八,但经济管理却仍被少数白人所控制。

以女性白人就业情况为例,曼伊表示,占全国EAP百分之五点五的白人女性,却占所有企业高层管理职位的百分之十四点七、资深管理职位的百分之十九;百分之二十二点一的中阶专业管理职务也是女性白人取得。

曼伊说,这让就业平等委员会不得不问:白人女性就业是否符合政府平等就业政策的目标?

曼伊进一步指出,如果黑人在就业市场所占比例应为百分之八十以上,说明目前的平等就业法并未能扭转企业存在的种族主义,而这是因为企业选择员工的白人守门人,总是不看黑人的优点,认为黑人一定不够好所致。

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2007-09-30 9:05 PM
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