【大紀元9月30日報導】（中央社記者劉正慶約翰尼斯堡三十日專電）南非「黑人管理論壇」主席曼伊在一場講座上表示，南非就業情況就像愛爾蘭咖啡，幾乎所有企業都是白在上、黑在下。他建議勞工部應公布並懲處那些未遵守就業平等法的企業，讓就業市場更符合南非真正的人口、族群、性別分配比例。
曼伊在史德蘭波希大學每月舉行的企業領導人講座上指出，黑人佔南非十五至六十歲經濟力人口（EAP）百分之八十七點二，白人只有百分之十二點八，但經濟管理卻仍被少數白人所控制。
以女性白人就業情況為例，曼伊表示，佔全國EAP百分之五點五的白人女性，卻佔所有企業高層管理職位的百分之十四點七、資深管理職位的百分之十九；百分之二十二點一的中階專業管理職務也是女性白人取得。
曼伊說，這讓就業平等委員會不得不問：白人女性就業是否符合政府平等就業政策的目標？
曼伊進一步指出，如果黑人在就業市場所佔比例應為百分之八十以上，說明目前的平等就業法並未能扭轉企業存在的種族主義，而這是因為企業選擇員工的白人守門人，總是不看黑人的優點，認為黑人一定不夠好所致。
