【大纪元9月5日讯】（大纪元记者林禾君编译报道) 本周的墨尔本时装周里前澳洲小姐霍金斯（Jennifer Hawkins) 展示了许多澳洲知名品牌像是Jayson Brunsdon的时装，但是在光彩夺目的服装背后却暴露出成千上万低薪的服装外发工人问题。
据澳新社消息，圣劳伦斯兄弟（The Brotherhood of St Laurence)在9月4日墨尔春季时装周开幕日发表了名为“道德主线”（Ethical Threads ) 的报告中指责许多澳洲公司毫不在乎他们的服装是怎么制造出来的。该报告披露了在过去十年间，澳洲政府的多次调查都一致发现，澳洲的服装外发工一直忍受着远低于法律规定的最低工作条件， 而且是每况愈下。 报告中指出，外发工平均的每小时薪资为$3.6，一天工作12小时，一周工作7天。一位工人在报告中坦白的表示：“如果我们一天工作8小时，一周工作5天，那么一周只能挣到$100，根本就不够生活。”如果以此工资来计算，8月份澳洲小姐霍金斯展示的一套价值$4000的全手工珠绣的Brunsdon礼服将花费外发工人10个月的工资，而同样由她展示的另一套价值$479的Yeojin Bae 品牌的礼服则将花费该外发工人大约一个月的工资。
报告中亦指出澳洲的时装制造业基本上都是外发工的结构，而这些缝制的工作通常落在英文水平较低的女性移民身上。被采访的当地外发工人认为，她们的工作条件比五年前要差。而海外的工人，则通常是在中国和印度的工人，通常他们的情况只会更糟。
然而，八成的澳洲中小型服装时装制造业者则认为他们的生产规模太小，所以很难保证他们的服装制造过程不会触犯企业道德。但是该报告的作者迪万尼（Emer Diviney)则表示，如果这些公司以为消费者不会在乎他们的服装是怎么来的话那就大错特错了。她认为这次多亏有许多公司、工会、制衣工人、非政府组织、政府相关部门和大学以及工业团体峰会等各方面的成员提供可靠的相关资讯才能完成这份报告。而他们的参与很明确的展现出他们改善外发工恶劣薪给条件的决心。她同时提出一项关键性的建议：“为中小企业和外发工人设立一个符合企业道德的模拟制造中心来规划工作流程，设立合法的最低工作条件，为外发工们提供技术培训课程，同时为中小品牌服装时装制造业者提供一个能够合法制造服装的途径。”
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