【大纪元10月23日讯】(大纪元记者尹齐综合编译) 美联邦法官已经裁决，纽约曼哈顿的两家西贡烧烤店(Saigon Grill)须付四百六十万美元给其36名送外卖雇员，以补偿少发的工资和他们受到损害的费用。这两家餐馆是由于肆意的的违反美国最低工资和超时工作法律而被判此项惩罚。
纽约时报和美联社22日报导，本周一﹐曼哈顿的美国地区法院法官迈克尔‧冬淋格(Michael H. Dolinger )裁决了这个高达3百28万美元的违反工资法的案件。星期二对外公布了此消息。冬淋格法官判决西贡烧烤店的两位雇主西蒙(Simon)和 米歇尔‧耐及特(Michelle Nget)违反工资法。两人均承认他们对许多送餐工人每人每月仅520美元工资﹐这些送外卖雇员当时每月工作 260 多个小时，这相当于每小时工资少于2美元。这个小时工资远远低于联邦和州政府规定的最低工资。
一位送餐工人于关克(Yu Guan Ke，音译)在电话采访中说﹐“对此项裁决我感到非常的高兴”﹐他补充说﹐“我从来没有想到我会收到如此多的赔偿”。
此案是对位于阿姆斯特丹大道(Amsterdam Avenue )和90街处一家餐馆和大学街(University Place )与第12街间的另一家餐馆进行审理﹔但此案也涉及到第二大道和88街间的一家西贡烧烤店送餐工人﹐此家餐馆在2006年7月就已经关闭。
这些送餐工人都是来自中国福建省﹐证人表示，他们每天都要工作11到13个小时﹐每周工作六天。
冬淋格法官发现，这些餐馆经常以各种理由非法苛扣工人工资，苛扣金额从 20 到 200美元不等。此案涵盖赔偿的工人工资是从1999 到 2007年。
法官判决西贡烧烤店不但需要偿还工人工资还要支付损害费用﹐因为他们肆意忽视法律。
冬淋格法官也裁定，这些餐馆让送餐工人自行负担送餐用的自行车和机车，这是不恰当的。法官判西贡烧烤店应该支付这项用于生意的工具费用。
约瑟芬‧李(Josephine Lee)是《法律公正》(Justice Will Be Served)组织者之一，这是一个支持移民工人的公益组织﹐她说自从西贡烧烤店的案件以来﹐许多餐馆已经开始付给送餐工人更好的工资。
餐馆没有询问工人的移民身份但只付微薄的工资。无论他们工作多长时间﹐工资都是每月340 到 600 美元不等。只有少量的送餐工人通过六到七天的超时工作，可以额外得到每月 3,500 或4,000美元的小费。但是法官认为小费收入并不能免除餐馆老板遵守工资法的责任。
这项劳工诉讼，只是纽约低工资工业界中日益增长剥削移民法律起诉中的一件。近年来﹐联邦诉讼中裁定违反公平劳动标准法( Fair Labor Standards Act) 的案件遍布各地。
(http://www.dajiyuan.com)
