【大纪元12月21日报导】（中央社记者陈明隆雪梨21日专电）澳洲一项研究显示，海外移民比起土生土长的澳洲人工作更认真，对公司忠诚度更高，可惜的是，大部分的澳洲老板对上述优点视而不见，不愿意重用移民员工。
这项由澳洲劳工工会（Australian Workers Union）委托，结合雪梨科技大学（University ofTechnology, Sydney）、南澳洲大学（University ofSouth Australia）和摩纳希大学（Monash University）联合进行的研究发现，虽然澳洲职场中的种族歧视不如以往明显，不过许多雇主因为考量移民者的语言障碍，拒绝雇用非英语系的移民。
研究者之一的丹尼多（Brian D’Netto）教授表示：“澳洲雇主不希望聘雇英文不流利的员工”。
“不过……假如他们需要真正具备专业技术的员工，应该以应征者的学经历作为聘雇首要依据，其次才是他们的语言能力”。
丹尼多指出，许多人士选择移民到澳洲，主要是因为经济因素，也由于他们试图在澳洲享有比在家乡更好的生活条件，这些人除了在工作上相对地更为勤奋，也不会随意更换工作，这样的特质又以蓝领阶级族群更为明显。
澳洲劳工工会全国秘书长郝斯（Paul Howse）则强调，“当我们（澳洲）需要以更谨慎的态度面对现今全球严峻的经济环境，我们需要了解到许多海外移民奉献出他们的人生经验，帮助企业前进”。
此外，研究也显示，“口音过重”成为移民者在澳洲职场升迁的最大阻碍。
