【大纪元12月5日讯】（自由时报罗彦杰／特译）向来花钱绝不手软的搜寻引擎龙头Google，在这波全球金融危机中也得勒紧裤带。公司以前用慷慨的津贴吸引第一流工程师投靠，还在工作场所设置撞球桌与排球场，但现已开始逐步取消各种好康，而且执行人力缩编、广告业务代表采配额制及薪资绑绩效计划。至于员工则人心惶惶，不知哪些产品会被裁，或者公司底线在哪里。
亚洲华尔街日报4日报导说，在成军十年的许多时间里，Google烧钱的速度堪称是硅谷一绝。该公司员工数千人，而且津贴奖金名目众多，包括每日免费供应三餐、医疗免钱、举办滑雪旅行、提供洗衣服务，而且补助聘请私人健身教练。它允许工程师每周用一天上班时间去追求自己的梦想，亦即所谓的“养宠物计划”。公司的目标是借此开发新产品，让几近单靠出售网路搜寻相关广告业务的依赖程度降低。
然而，Google过去一年营收成长已大幅放缓，公司股价不到去年11月历史高点的一半。加上美国经济步入衰退，该公司只好开始撙节开支，并大砍新提案。
Google执行长施密特说，公司将减少那些“八字还没一撇”及“其实没那么有趣”的企划案，而且也不再提供二十个人给工程师去设计特定的实验性企划案，“当景气循环复苏时，我们就能资助他的独到创见。”
这种“什么都可以”的企业文化，曾培养出数以千计的企划案，其中包括Gmail电邮服务的成功，但也有诸如提供数位音乐与线上资料储存服务等更多的案子从未实现。这些失败案例在钱财滚滚而来时还不成问题，但景气变差，就成为优先开刀对象。
Google上个月关闭用来实验组织搜寻结果新方法的SearchMash网站，本月又打算收掉给网友创造人物与空间的“虚拟世界”Lively。它解释说是希望妥善运用资源，把更多焦点摆在核心搜寻、广告与商业应用服务上。
Google在今秋宣布大幅裁减约一万名外包员工的计划，被裁职缺从工程师到餐饮服务都有。此外，Google也开始砍掉各项津贴，包括减少免费自助餐服务的时数及暂停纽约办公室行之有年的下午茶。
虽然这次裁员的时机与对象仍不明确，但Google员工已开玩笑说，现在要在向来拥挤的公司停车场中找车位，已变得愈来愈容易了。
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