【大纪元2月18日讯】（大纪元记者林俐编译报道）工作场所监察员——联邦工作场所冤情调查专员正在调查170名澳航代客泊车工被解雇，然后以工作场所合同(AWA)法重聘事件。这一做法澳航代客泊车公司一年可减少支付给每个工人的工资1.5万元。
据澳新社和澳广新闻网报道，针对澳服务业工会（ASU）对澳航代客泊车公司Equity Valet Parking（EVP)工作场所（AWA）合同的调查报告，冤情调查员立刻展开了调查，调查该公司的行为是否符合澳洲工作场所法。
冤情调查办公室执行理事洛伊扎伊德斯（Bill Loizides）表示，将调查泊车公司实施AWA合同的背景，而后决定执行此合同是否符合澳航代客泊车的要求。洛伊扎伊德斯说将尽快与员工、公司和工会进行交谈。
Hertz Australia自1986年起就在墨尔本、悉尼、阿德雷德、布里斯本机场提供泊车服务，根据澳航的新计划，自3月1日起，EVP也将在该四处提供服务。
澳工会理事会主席巴罗认为，EVP利用上任政府的工作选择法克扣工人是可耻和丑陋的行为，如果联盟党立刻通过了陆克文政府禁止使用AWA的新法案，此事就不会发生。
澳服务业工会秘书斯蒂特(Ingrid Stitt)说，有些员工已为澳航泊车服务工作了20年，他们工作出色，公司也运行良好。工人们的工资并不高，他们每周的基本工资只有630元，而新合同的执行将削去他们的所有加班费和超时工作津贴。联邦政府正在努力推行新的法案取代工作选择法AWA，而该公司利用新旧法案交替的间隙向员工推行AWA合同，利用AWA伤害努力工作的工人利益，这是非常可怕的事情。工人们非常担心他们能否支付得起日常的费用。
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