【大纪元4月20日讯】（大纪元记者肖见编译）美国国土安全部（DHS）最近在联邦公告（Federal Register）上颁布了一项对外国学生和雇主影响重大的试行规定：参与DHS雇员身份电子核实（E-Verify）计划的雇主所雇用的科学、技术、工程或数学类（science, technology, engineering, or mathematics ，STEM）持F-1非移民签证的学生，他们的实习期（Optional Practical Training，OPT）可从12个月延长至29个月。这项规定从4月8日生效，收集公众意见的截止日期是6月8日。
这项新规定关系到许多外国学生毕业后的身份问题，本文将分享墨尔希律师事务所(Murthy Law Firm)的分析文章，希望对中国学子有所助益。
F-1自动延期
如果雇主能及时为OPT期间的学生雇员递交转换成H-1B工作签证的申请(H-1B申请从10月1日开始工作)，学生在这段期间能继续保持合法身份，学生签证和工作许可（Employment Authorization Document，EAD）可以自动延期到10月1日或直至H-1B申请被拒（包括申请没被随机抽上）。F-2 家属签证也随可随F-1自动续延。
基本的OPT规定不变
F-1学生在获得USCIS发放的工作许可后，可以从事与其专业相关的工作实习。实习可以是在校期间的前期实习（Pre-Completion OPT
）或已完成学业后的后期实习（Post-Completion OPT）。
前期实习﹕只要学生继续注册下学期课程，学生可在一个学年结束前90天内申请在假期或上课期间每周工作不超过20小时的工作实习。
后期实习﹕在课业结束前的90天，或课业结束后不晚于60天申请后期实习。并在学校指定官员（Designated School Official）将学生的OPT资料放入SEVIS（学生或访问学者信息系统）的30天内递交申请。工作许可的有效期从被批准的当天开始至OPT期满结束。
STEM专业
新规定给予的17个月OPT延长期只适用于在后实习期内的STEM专业学生，条件是：
‧ 学生在获得科学、技术、工程或数学学位后，未曾使用过17个月的延长期。是否属于STEM 学位，可参阅：http://www.ice.gov/sevis。学校官员也会在申请17个月的延期时，提供是STEM的学位证明。
‧ 学生的雇主参加了国土安全部的电子核查雇员身份的计划。
‧ 如果在获准的实习期结束前就中止工作，雇主需在学生中止实习的48小时内通知学生I-20表上注明的指定学校官员。中止工作是指雇主知道学生雇员离职，或学生连续5天没有上班。学生在更换姓名、职业、个人信息或通讯地址、中止或改换雇主的10天内需向学校的指定官员报告，并从OPT延期开始后每6个月向学校报告一次以保证学校的记录正确。
保持有效的F-1身份
为了保持有效的F-1身份，在12个月的后实习期间，学生无工作的时间不能超过90天。如果OPT延期，包括延长的17个月实习期在内，无工作时间不得超过120天。
17个月的实习延期需在后实习期结束前申请。如果及时递交申请，学生在待批期间原工卡到期后可自动获得180天的延期。无论工卡何时批准，延期从原工卡结束期的次日开始直至17个月结束。
USCIS对如果H-1B申请遭拒，可否使用17个月的延期的问题尚无明确答案。根据规定：在后实习期结束前递交延期17个月的申请。如果学生尚在此期间，根据自动延期的规定，应可使用17个月的延期。
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