【大纪元6月1日讯】移民局于2008年4月4日发布公告，公布了有关学生实习期(Optional Practical Training, 或OPT)延期临时规定的最终文本(interim final rule)。这个规定将允许某些符合条件的F-1学生申请实习期延期至29个月，比现行的12个月增加了17个月。规定同时还给与那些正在申请受名额限制的H-1B但OPT在H-1B生效前过期的学生的OPT自动延期直至H-1B生效或H-1B申请审理结果，以先到时间为准。移民局最近又发布了有关学生实习期延期临时规定的第一期问答，对临时规定的有关具体问题进行了解答。下面我将对临时规定有关问答的一些内容向大家介绍，供大家参考。
问：根据移民局临时规定，2009财政年度中签的持F-1的H-1B申请方（petitioner)可以通过电子邮件将H-1B申请的领馆签证改为在境内转换身份。如果移民局在公布此电子邮件通知程序时H-1B申请已获批准，这些获批准的H-1B申请能否进行境内转换身份的修改？
答：可以。申请方应当向批准该申请的服务中心的指定电子邮件地址发出含有H-1B收据号码及申请方和受益人名字的修改请求。如果H-1B申请正在等待批准，此修改请求应当在移民局颁发收据的30天内交达移民局服务中心，此请求应包含收据号码、申请方和受益人名字、受益人出生日期、I-94卡号码和SEVIS号码。请注意普通和加急的H-1B申请有不同的电子邮件地址，这些地址为：
Vermont 服务中心地址：VSCPPCAPGAP.Vscppcapgap@dhs.gov (加急)，VSCNONPPCAPGAP.Vscnonppcapgap@dhs.gov (普通)。加州服务中心地址：CSC.ppcapgap@dhs.gov （加急），CSC.nonppcapgap@dhs.gov （普通）。
问：如果持F-1签证的H-1B申请受益人的学位完成后的OPT在2008年4月1日前到期，F-1学生身份和OPT能否延期？
答：如果H-1B受益人的OPT在4月1日前已经到期但他在4月1日时仍然在F-1的宽限期 (grace period) 内并且他的H-1B申请已及时递交，那么他可以自动获得在美国和法逗留期（D/S）的延期。然而他的工作许可却不能自动获得延期。这是因为他的工作许可在4月1日前已经过期而防止身份中断（cap gap）的临时规定不是用来重新恢复已经中断的工作许可的。
问：如果持F-1签证的H-1B申请受益人起初符合OPT自动延期，但该申请后来被拒或退还(rejected, denied or revoked)，这样的受益人是否仍然享受60天宽限期？
答：是的，该受益人仍将享受60天的宽限期，此宽限期从移民局拒绝或退还该申请之日起开始。值得注意的是60宽限期的规定不适用于那些由于被发现有违反身份行为而导致身份转换申请被拒的情况。60天宽限期的规定同样不适用于那些由于被发现有欺诈或撒谎而导致已获批准的申请遭到撤销的情况。对于那些60天宽限期不适用的情况，受益人必须马上离开美国。
问：正在享受防止身份中断延期(cap gap extension）的学生能否出国旅行并以F-1身份返回美国？
答：根据有关法律规定，持有未过期的OPT并且符合入境条件的学生可以在短期出境后返回美国。然而，由于正在享受防止身份中断延期的学生的工作许可已经过期，计划在此期间出境旅行的学生应当准备到美国驻外使领馆申请H-1B签证。由于H-1B的开始日期为10月1日，该学生还应当准备对其行程进行相应的改变。
以上是移民局最近发布的临时规定有关问答的部分内容，我将在今后向大家陆续介绍有关问答的其他内容，供大家参考。上述临时规定的对那些持OPT 的H-1B申请人十分重要。受此规定影响的读者应当明确了解此规定可能对自己的H-1B申请和在美国工作和生活产生的影响，以便充分利用新的OPT有关规定。
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