【大纪元8月20日讯】（大纪元记者高健编译报导）据一项新研究发现，公共服务部门休产假妇女在返回工作之后有三分之二不会得到提拔。
据澳新社消息，澳洲公共服务委员会对2000-01年度休产假的女公务员进行调查后发现，至去年六月底为止有65%的休产假者在工作岗位上未得到提升；相比之下，同一时期没有休产假也没有得到提升的妇女比例为42％。该委员会表示，截至2007年6月30日后一组（未休产假）妇女得到晋升的可能性明显大于前者。
在澳洲，对有家庭的人士来说，公家机构是最具竞争力的工作环境，因其规定包括了12周的带薪产假与灵活的工作时间。该委员会表示，还没有调查该研究结果的原因，但也许是因为高层较难兼职工作，或因母亲发现高级职位会很难平衡家庭和工作的关系的缘故。(http://www.dajiyuan.com)
