【大纪元10月19日报导】（中央社记者康世人新加坡19日专电）一家人力顾问公司今天公布的调查显示，经济逐渐复苏，亚太区的雇主明年为防止员工跳槽普遍将为员工加薪。台湾明年的加薪幅度仅2.5%，在接受调查的19个地区排名倒数第四。
香港的创意人力公司（HR Business Solutions，HRBS）针对亚太19个地区954家公司进行调查，发现雇主为了防止员工在明年经济好转时跳槽，明年平均为员工加薪的幅度为4.8%，这比今年的平均加薪幅度3.2%明显增加。
HRBS首席顾问黄淑卿表示，经济展望乐观，所有的国家今年国内生产毛额（GDP） 都比稍早预测的要更好，加上预测明年所有国家的经济都将成长，雇主为防止员工跳槽，预料将为员工加薪。
根据这份调查，亚太区19个地区明年加薪幅度，以巴基斯坦9.6%的幅度最高（今年加薪幅度为6.9%），排名第一；第二、三名分别为越南的8.5%（今年加薪6.7%）和印度的8%（今年加薪5.9%）。
调查指出，台湾今年加薪幅度为1.1%，明年为2.5%，排名亚太区第15名，仅赢过香港、纽西兰（港、纽并列第16）、日本和澳门。澳门是最后一名，明年加薪幅度估计为1.8%（今年加薪0.3%）。
调查显示，亚洲四小龙中，南韩明年加薪幅度最高，达3.8%（今年加薪2.3%），排名亚太区第11名；其次是排名第13的新加坡，明年加薪2.8% （今年加薪1.6%）；香港则以明年加薪2.3%（今年加薪1.4%），排名第16。
调查也指出，许多雇主将转为替员工加薪而不再冻结薪资，新加坡的公司实施工资冻结计划，预计也将从今年的51%，降低到明年的16%。
调查说，中国大陆明年加薪幅度预计达5.9%（今年加薪4%），排名亚太第七名。
