【大纪元10月23日讯】（大纪元记者罗逸编译）华盛顿在周四发起对华尔街金融高管薪资的减薪行动，减薪对像包括了AIG、花旗集团、及美国银行等受政府援助公司高管的薪资。银行、汽车公司反应不一。
白宫负责调查薪资的肯尼思.范伯格（Kenneth Feinberg）审核了AIG、花旗集团、美国银行、通用汽车、GMAC、克莱斯勒、及克莱斯勒财务公司7家受政府援助的大型企业后，大刀阔斧地砍了这7家接受金援企业的25位高阶主管平均九成的现金给付，把薪资上限设在50万美元，并平均减少全部薪酬的5成。
同时，联邦准备理事会（Federal Reserve）也对企业肥缺开火，公布一套新规则来遏制主要银行以薪酬奖励方式鼓励高风险作风，这种作风危害整个金融体系。
奥巴马表示，范伯格在遏制过高薪酬上，跨出“重要的一步”。他说：“我们不是贬低财富，也不是忌妒他人的成就，我们是相信成功。”“然而，当这些主要金融机构…尤其是这些挣扎求生的机构仍得仰赖纳税人的援助才得以继续经营，却支付自己主管巨额红利。这种做法就有悖于我们的价值观。”
据CNN报道，周四白宫的声明代表了民众对华尔街高管薪资问题的看法，股东组织及其它社会团体一直以来要求银行及其它金融机构将高管薪资与公司业绩挂钩，但收效甚微。
也有薪资专家认为奥巴马的行为可能会带来不可预料的后果，受援企业的员工可能会跳槽。花旗集团及美国银行已经有许多核心高管跳槽到竞争对手JP摩根及高盛。
美国银行的发言人在周四指出竞争对手正在利用这个机会给予高管两倍以上的薪资开始挖人，该银行的总裁李维斯（Ken Lewis）表示他无法接受2009年的薪资条件。也有人担忧受援企业失去核心员工可能抵消帮助受援企业的努力，使最后企业翻身归还纳税人受援金的希望落空。
而汽车公司对美国政府这个裁薪的决定反应较为平淡，GMAC在声明中表示这个过程公平及有建设性，可以留住员工重建企业。房地产金融服务委员会的巴里.弗兰克（Barney Frank）表示完全理解，认为此举可以帮助受援企业归还纳税人的援助金。
范伯格在调查受援企业排名前25位高管的薪资后，下一步计划在60天之内调查每个受援企业排名后75位高管的薪资，并在今年12月或明年1月作出裁定。范伯格减薪的裁定是否会波及每一家受援公司的前100名高管尚不得而知，财政部在6月任命范伯格时以设定减薪不会波及年收入在50万美元以下的高管。
(http://www.dajiyuan.com)
留言