【大纪元11月18日讯】(大纪元记者余晓纽约报导)纽约市有关有薪病假的争议正在升温。纽约市议会17日下午就市议员布鲁尔(Gale Brewer)提出的有薪病假法案举行听证，众多支持者和反对者分成两个阵营﹐但支持者居多。
支持者认为有薪休假是雇员应有的权利﹐可以保障生病的员工呆在家中而无财政困难，有助于防止H1N1流感的蔓延。反对者则认为，此政策将增加雇主的财政负担﹐导致更多的裁员。
布鲁尔所倡导的有薪病假法案(Intro. 1059)要求纽约市所有雇主在雇员生病、照顾生病家人和从家庭暴力或性侵犯伤害康复期间，提供有薪病假。其中大中型企业雇员一年可获长达9天的假期﹐小型企业的雇员获5天假期。布鲁尔称法案的提出主要是基于妇女权益和公共卫生的考量。
由“社区服务协会”(Community Service Society, CSS) 和一名为“更好平衡”(A Better Balance, ABB)的组织在今年10月的一项研究结果表明，48%纽约市雇员即近180万人无有薪病假。
一位因生病被解雇的工人巴雷拉(Guillermo Barrera)在听证会上的发言博得与会者的同情。他说：“我告诉老板我感到不适，但她没有理会和关注。早上7点时，我觉得我挺不住了，于是打电话给我妻子，要求她带我去医院。当我的妻子来接我时，我老板开始叫喊，侮辱我，说我不应该回来，她会解雇我，理由是我没有足够重视我的工作。突然我意识到自己丢了工作，没办法养活我的家庭﹐这都是因为那天我生病了不能工作的缘故。”
纽约市公共健康协会西得尔(Victor Sidel)博士说：“应对H1N1流感最简单、最有效的措施是让患者回家休息。这对病人、工作家庭、城市的公共健康都至关重要。”
加州是全美第一个所有雇员享有有薪病假的州。旧金山劳动标准实施办事处莱维特(Donna Levitt)说：“旧金山自实施有薪病假后﹐我们听到了相对较少的相关问题或投诉。我没听说有雇主因此法律而裁员或作出其他重大变化。”
妇女政策研究所米勒(Kevin Millar)说：“实行有薪病假会带来很大的节约，雇主可以减少成本与员工流动率。我们比较了旧金山在实施有薪病假法令前后的状况，旧金山的就业增长仍强于周围的县。”
包括曼哈顿、皇后区、布碌崙、布朗士、史坦登岛的商会联盟一致反对此项法案﹐布碌崙商会会长哈姆(Carl Hum)说﹐这项法案将会伤害到为纽约人提供工作的社区﹐给经济困境中的小商业主带来成本上的提高。
也有小企业主支持有薪病假法案﹐博德加斯协会主席墨菲(Ramon Murphy)说﹕“作为小企业主，有薪病假对于我们的员工和业务来说是重要的。我们不希望患病雇员来上班，因为他对其他雇员和我们的客户构成了威胁… 我们支持这项法案。这对雇员和城市的公众健康有利。”
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