【大纪元12月29日讯】（大纪元记者林文编译报导）美国三大车厂中最稳定的福特汽车为了减少薪资支出，最近向41,000名员工提出一个买断年资和提前退休的方案。根据新的买断方案，资浅员工最多可得70,000美元的补偿，符合退休条件的老员工，除了退休金外最多可得60,000美元，还包括6个月的基本医疗保险。
最迟到明年1月底，福特员工必须决定是否接受该买断方案，接受的员工将在2月1日至3月1日期间离职。根据该方案，年资至少满一年的工人可得50,000美元，和一张价值25,000美元的新车购买优惠券或是20,000美元现金。退休的员工，身怀技术的可得40,000美元现金，一般生产工人可得20,000美元现金。
福特汽车发言人特鲁比表示，目前福特工人仍然太多，裁员名单中约有634蓝领工人。
但他没有说明预计有多少工人会接受这一买断方案。这是福特今年第二次向美国汽车工人工会（UAW）的员工提出买断方案。今年七月只有1,000名工人参加退休计划。福特2009年开始与北美89,000名员工磋商，通过自然缩减员、买断和裁员，至9月30日员工人数减少到80,200名。
在过去，美国三大车厂的员工一旦被“解雇”离职就进入了“就业银行”（jobs bank），并可无限期领“薪水”付款，即使他们的工厂被关闭。但是由于三大车厂都遇到了财政困难，UAW工会在今年稍早取消了“就业银行”。
福特是美国第二大汽车制造商，去年是三大车厂唯一免于破产的车厂，但在赢取工会让步方面处境艰难。上个月，UAW的会员工人压倒性的否决了福特提出的成本削减计划，因为该计划将改变至2011年到期的劳资合约。福特汽车只得采取一个小成本的让步方案。通用和克莱斯勒已经通过买断协议减少了他们的工人数量。
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