【大纪元2月25日报导】（中央社记者姜远珍首尔25日专电）为了突破经济危机难关，南韩30大企业集团决定将大学毕业新员工的年薪最高裁减 25%，并以省下来的资金扩招员工，以期透过“共享就业机会”，共体时艰。
南韩“朝鲜日报”今天在头版头条以“透过裁减大专毕业新员工的薪俸而扩充招聘员工，30大企业集团决定将大学毕业新员工的年薪最高裁减 25%”为标题，报导了南韩30大企业集团研拟的“共享就业机会”方案。
由南韩大企业集团负责人组建的“全国经济人联合会（The Federation of Korean Industries ）”属下的30大企业集团，昨天商定今天正式公布的“分享就业机会”方案，决定根据所属子公司新员工的年薪水平，将在0至25%的范围决定第一年薪水的裁减率。
具体而言，年薪在2600万至3000万韩元（约新台币59万5000元至68万7000元）的员工将裁减 0至5%，年薪在3000万至3500万韩元的员工将裁减 5%至15%，年薪在3500万韩元（约新台币80万1500元）以上的员工则裁减15%至25%。
“全国经济人联合会”的前述决定，可说是政府和公共企业实施的“透过裁减大学毕业新员工年薪以分享就业机会”的措施，正在全面扩散到民间企业。
报导指出，“全国经济人联合会”会长赵锡来于24日在会晤南韩执政“大国家党”党魁朴（火喜）太时，曾强调工厂生产员工和大学毕业新员工等人的第一年年薪过高，因此，南韩企业在世界市场上的竞争力正在下滑。正在研究利用裁减这些人的薪水，将利用省下来的资本增加青年就业机会的方案。
“全国经济人联合会”高层人士表示，根据各企业集团的情况，扩招的员工人数可能有些差异。尽管冬季招聘期已结束，但将追加聘用实习员工，并在夏季招聘期到来之前，提前聘用部分人力，将以这种方式增加招聘规模。
