【大纪元3月10日讯】(大纪元记者闻天编译报导) 澳洲联邦参议院于周二下午开始对政府的劳资关系法草案进行政治辩论，澳洲工商业联合会 (ACCI) 要求参议院仔细调查该草案，因为它将在一段时期内导致某些行业的失业率上涨﹔澳洲绿党也声称将重新考虑曾经承诺的对劳资关系法草案的支持。
据澳新社3月10日报导，澳洲工商业联合会 (ACCI) 要求参议院仔细调查联邦工党对劳资关系法草案的修改条款，ACCI称劳资关系法草案将导致失业率上涨。政府正在与七个拥有平衡作用的参议员进行协商以争取他们在参议院的选票，并最终让劳资关系法草案能够在参议院通过。
参议院已于周二下午开始对这个称作“公平工作议案”的劳资关系法草案展开辩论。
澳洲工商业联合会认为，企业界更关注的是最终劳资关系法案的结果，而并不关心参议院内的政治辩论过程。工商业协会总裁安德森 (Peter Anderson) 说企业界不认为政府已经获得了平衡的权力，劳资关系法草案向雇主施加了过多的监管型义务，这增加了企业的成本、并增加了劳资关系仲裁和工会的权力。安德森在堪培拉对记者说﹕“劳资关系法草案在一段时期内将导致某些行业的失业率上升。澳洲80万小企业希望政治家们能够制定出一个公平的劳资关系法案，国会制定的法案应该能够反映企业生存环境的现状。”
由于经济增长速度减缓，澳洲企业面临较大的压力，而政府对劳资关系法草案的修改条款几乎是“荒谬的”。安德森说﹕“没有任何其它工业国家在这个时候这样做，即向企业增加额外的雇用监管条款。”
联邦绿党领袖布朗 (Bob Brown) 说，如果劳资关系法草案淡化不公平解雇条款，那么绿党将重新考虑对政府劳资关系法草案的支持。独立参议员色诺芬 (Nick Xenophon) 在与政府的协商中希望加强雇主的权力范围，布朗谴责这一观点，他对记者说﹕“这意味着削弱雇员的权力，我们不会支持这种观点。”布朗相信政府的劳资关系法草案仍有调整的空间，他说﹕“如果不公平解雇条款被淡化了，那么我们不会轻易地让雇主有更大的权力”。
绿党曾经承诺支持政府的劳资关系法草案，但如果不公平解雇条款被淡化，他们将重新考虑自己的立场。
色诺芬参议员说他关注工会查看非会员记录的权力，他说﹕“我所关注的是，这个草案的某些条款把平衡点挪向工会。”他认为前执政联盟的“工作选择”法案是不公平的。他说﹕“劳资关系法案的关键是寻找劳资双方的平衡点，尤其是在目前恶化的劳动力市场的条件下。”
自由党后排参议员塔克 (Wilson Tuckey) 说任何人包括工会都无权查看雇员的工资单，除非雇员允许。政府劳资关系部长正在为其劳资关系法草案游说，塔克说任何问题都可交到隐私委员会，“那么隐私委员会将需要多少雇员﹖这仅是一个例子说明工党的劳资关系法草案是加强了工会而非雇员的权力。”(http://www.dajiyuan.com)
