【大纪元4月5日讯】（大纪元记者曾去执综合编译）这波全球经济衰退影响范围广泛，自许多人因此面临失业后失去住房的危机。但是人性有其善良的一面，美国近日发生多起员工自动发起减薪、休无薪假、捐款的活动，希望能保住同僚的工作。
据波士顿环球报报导，贝丝‧以色列‧迪肯尼斯医疗中心（Beth Israel Deaconess Medical Center）是波士顿主要的学术医疗中心。该中心近日表示本会计年度将亏损2千万美元，必须裁员以节省开支。
消息宣告后，该医疗中心医疗部门的13位主任日前表示，他们将集体减薪35万美元，以防止进一步的裁员。他们呼吁其他医生及工作人员一起慷慨解囊，以解决该学院的失业问题。
报导说，这些医疗部主任联合致函1,100位医师，希望大家共襄盛举，尽可能慷慨捐献，支持留住医院的员工，以便继续为病患服务。院长李维（Paul Levy）也向员工表达节省开支与保留工作的构想。据估计，该中心原本要裁撤600人，如果情况良好，可能可以减为150人左右。
类似的事情也发生在波士顿地区的布兰黛斯大学（Brandeis University）。身兼预算委员委员的费勒许教授，在得知文理学院将裁减7名工作人员后，他无法想像这些人将如何解决生活，他主动提议减薪1%，同时送信给文理学院的同仁，结果获得了三分之一同仁的回响，挽救了2个工作。
这种情况不仅发生在大学或医院这些高薪工作场所。一家波士顿地区的“温柔巨人搬家公司”（Gentle Giant Moving Co.）的员工就团结起来挽救了10余个工作；一家房地产管理公司的员工们，同意5%~15%不等的减薪，使得15个同事避免失业。
据沙福克大学∕波士顿环球报导调查显示，62%的受访者表示，他们愿意减薪以挽救同事的工作。
在加州柏克莱大学教授道德与政治哲学的瓦雷斯表示，在大家受苦受难的情况下，会激发人们协助别人的爱心。他说：“如果你有我们必须做些什么来挽救经济或挽救数百万的工作的想法，我想许多人会愿意做出惊人的行动。”
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