【大纪元5月23日讯】5月22日，加拿大汽车工人工会(CAW)主席Ken Lewenza在多伦多举行的新闻发布会上证实，加拿大通用汽车和加拿大汽车工人工会(CAW)已初步达成了新的劳资协议。
Lewenza表示，工会与通用汽车公司在周四东部时间上午11时左右达成了初步协议，工会成员将于本周六和周日对该协议进行投票表决。“我们保护雇员的工资。我们保护和保证了养老金福利，我们保护了大多数雇员的核心利益。”
加拿大汽车工人工会表示，新协议满足了由政府制定的竞争基准，并保证通用汽车公司在安省奥萨瓦、圣凯瑟琳和伍德斯托克三个地区的工厂继续经营。
工会成员将放弃3500元一次性支付的因失去假期而获得的工资补偿，这笔资金将转入养老基金。
加拿大总理哈珀在卡尔加里表示，他很高兴加拿大通用汽车与汽车工人工会达成协议，“当我们看到各方在谈判中作出艰难的决定以重组一个可行的公司时，我看到了希望。”
养老金计划在此次的劳资谈判中是双方分歧很大的一个问题，Lewenza周五表示，工会已同意将养老金的冻结延长至2015年。
Lewenza指出，目前工人养老金计划的基金只够支付总计划的39% ，工会负责养老金计划的Sym Gill称，养老金缺口约为65亿元至70亿元，预计需要10年方可补足。
汽车制造商和工会之间能否达成节省开支的协议，是获得加拿大联邦政府和安省省府财政支援的关键要求。双方在达成初步协议的前一天，美国通用汽车公司全美汽车工人联合会达成了一项初步的劳动协议，这一事态发展似乎带动双方在加拿大的谈判。
哈珀指出﹕“这将是一个成本相当昂贵的议题。但如果不采取任何行动将更加昂贵，对经济更具破坏力。”
Lewenza说，他预计通用汽车公司将在美国申请破产保护，不过他不确定加拿大通用汽车是否将申请破产保护。他补充说，根据法案Companies’ Creditors Arrangement Act，新的劳动协议是受到保护的，即使通用汽车公司申请破产保护法。
加拿大通用汽车公司的发言人拒绝对该协议作出评论，称等待表决批准。◇
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