【大纪元6月29日讯】〔自由时报编译张沛元／综合报导〕过去曾被控种族歧视的美国知名休闲服装品牌Abercrombie & Fitch，日前遭一名肢障的英国女大学生控诉歧视残障人士。曾在A&F打工的法律系毕业生婷恩指控遭A&F霸凌与贬低人格，并求偿2万5000英镑（约台币136万元 )，因为她稍早在A&F的伦敦旗舰店打工时，只因为她的左手前臂是义肢、不符合该品牌的公开形象，就被硬生生地从卖场调到仓库工作。
22岁的婷恩才刚到位于伦敦知名裁缝街萨维尔街的A&F旗舰店打工没几天，工作地点就被从卖场调到仓库，理由是她违反该公司的“外貌政策”（Look Policy )，意指该公司员工所展现的形象。婷恩天生就没有左前臂，3个月大时便装上义肢，但她从未让身体缺陷阻碍个人发展。5月底，婷恩向A&F伦敦旗舰店投递履历，希望能靠打工赚取她在伦敦玛莉皇后大学法学院最后几个月的学费。
婷恩说，她在面试时没有被问到是否残障，她也没想到要主动提及这件事；她从不让肢体障碍妨碍她的工作，当然也从不希望从中获得特殊待遇。婷恩稍后获得录用，并在就职时拿到一份45页的员工手册，内容详列各种有关该公司严格的“外貌政策”（即服装规定 )细节。
“外貌政策”规定员工必须呈现出“自然、高雅的美国风”，此外，连对员工的头发（干净自然 )与指甲长度（超过指尖0.635公分 )都有规定。数天后，一名来自督促各销售据点与员工遵守规定的所谓“视觉小组”的人，要求婷恩脱掉她穿在短袖制服外的小外套，婷恩解释她获准可以穿小外套，结果该店经理数分钟后就找上婷恩，并说“因为你违反‘外貌政策’，我不能让你待在卖场。立刻去仓库，我会找人代你的班。”婷恩稍后致电该公司总部，结果被要求是否能待在仓库工作直到冬季制服发下来为止。忍无可忍的婷恩不肯回仓库工作，决定采取法律行动。
A&F一名发言人否认婷恩的指控，并说A&F有严格的反歧视与反骚扰等等。A&F店面的最大特色，就是门口有2名袒胸露背、只穿着低垮牛仔裤与人字拖鞋的迎宾年轻帅哥，店内装潢走的也是灯光昏暗的夜店风。
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