【大纪元9月7日报导】（中央社记者黄贞贞伦敦7 日专电）根据英国政府委托进行的一项最新调查，英国金融业的红利分发有严重的性别落差，男员工的红利奖金比女同事高出约80%； 薪资也同样有差异，男性比女性高55%。
由两性平等与人权委员会（Equality and HumanRights Commission）对50家聘雇逾1/5女性员工的金融公司进行的调查结果显示，女性在金融业的起薪就比男性低39%； 如果连同红利、加班和奖金等计算在内，两者的差距扩大到47%。
报告指出，英国金融业全职男性员工的薪资比女同事高55%，高于英国企业男女薪资平均差异的28%。
在红利分发方面，男性员工平均获得1 万4554英镑（约新台币78万元），远高于女性员工的2875英镑，两者相差近80%，十分惊人。
这是英国首次进行这一类的男女薪资调查，报告显示，金融业是英国薪资性别差异最严重的产业之一。
委员会指出，金融业男女员工的薪资出现“天差地别”，部分原因是因为缺乏了解，即使有些公司很小心，也懒得再去关注起薪的差异。他们呼吁金融公司应落实薪资的两性平等。
