【大紀元2011年12月14日訊】（大紀元記者張東光編譯報導）聖誕節前夕10多天，一份秘密調查揭示了中國玩具血汗工廠的可怕真面目。
《衛報》報導，迪士尼、樂高等玩具公司與英國的馬莎百貨（Marks & Spencer）只付給這些玩具工廠極少的代工酬勞。導致這些位於深圳與東莞玩具工廠的員工許多人每個月加班多達140個小時、薪水遲發一個月、作業環境危險、生產線不能講話，以及未經報備上廁所最多罰款5英鎊等。
但最悲慘的是，他們一年中只有幾天能跟家人相聚。許多員工很怕跟人權團體「學生與學者反公司劣行」（Sacom）的調查人員談話，但有兩位女性勞工願意具名接受訪談。
27歲的王鳳屏（音譯）有五歲和七歲大的兩個女兒，他們住在距離安泰玩具公司10小時火車車程的地方。她和她先生為迪士尼等大廠製造玩具，每月工資200英鎊，但這樣的待遇無法將女兒接來同住，只好將女兒托給祖父母照顧。王每星期會打電話回去2~3次，小女兒都會問她何時會回來，她總回答「很快就會回來了」。
事實上，她們母女每年只能見一次面，就是農曆過年期間。王說：「我們的家庭不會餓死，但這樣的薪水也餵不飽。」
另一位25歲的馬慧（音譯）在替馬莎百貨、樂高與迪士尼代工的鴻興印刷集團工作。她有一個兩歲大的女兒，在三個月大的時候就把她留在家鄉，由於每年只能回去一次，只好將女兒的照片貼在宿舍的床邊解愁。
人權團體Sacom指控，許多國際大品牌付給代工廠的費用太少，以致讓為了確保訂單的工廠反過頭來壓低員工的薪資。報告還批評行業的主管機構，未能遏制這種對人權侵犯的行為。
Sacom女發言人陳詩韻指出：「隨著聖誕節慢慢接近，玩具漸成家長送給小孩禮物的熱門之選。這些工人可能會生產玩具給消費者與玩具大廠，但他們卻無力購買這些玩具或書本給自己心愛的小孩。」
「工人的辛苦歸咎於全球供應鏈的剝削。如果品牌大廠沒有提高代工的單價並改善採購的習慣，那麼玩具工業的生產工作環境就無法產生結構性的改變。」
這項調查針對三家玩具工廠（包括前述的安泰玩具公司與鴻興印刷），他們的工廠都被國際玩具協會（ICTI）認證過，但該協會卻沒能妥善監督全球的2,400家玩具工廠和170萬名勞工。Sacom團體指控ICTI允許它認證過的工廠「猖獗地侵犯勞工權益」。
在鴻興印刷的工廠中，調查人員發現，8,000名員工每個月加班超過100小時，遠遠高出法定的上限。員工表示，他們必須簽下超出法定上限的加班同意書。他們的基本工資是每個月132英鎊（加班最多可領250英鎊），但薪水都遲發3週。
員工抱怨工廠機器操作的訓練不足，去年就有一個工人掉進機器中死亡。他們還說，常常發生受傷的事故並擔心使用的化學劑問題。他們更抱怨，宿舍的環境很差，洗澡水在晚上10點就被關閉了。
在安泰公司，調查人員發現，1,500名員工多數年紀在30~50歲，旺季的時候還會有約300名學生加入生產線。他們每個月加班最多達140個小時，是法定36小時的4倍。
他們的底薪是每月110英鎊，但薪水遲發一個月，明顯違反勞動法。旺季期間，工人月薪可達240英鎊，但淡季的月薪就會縮減至140英鎊。在旺季期間，典型的工作時間是早上8點到晚上10點，工人通常周休一日，但如果工廠太忙就沒有休假了。
工人抱怨，他們被禁止在生產線上講話、如果沒被允許下線而去上廁所就會被罰5英鎊。
他們經常被烙鐵灼傷，也常被吹乾黏膠的老式吹風機觸電，他們也怕被沒有標示的化學用品傷到頭髮。法律規定，化學用品必須標示，以便工人在誤觸時知道如何因應。在20平方公尺的上下鋪宿舍房間裏面，最多要擠進10個工人。10多人共用一間浴廁，宿舍建築外面堆滿垃圾，成為老鼠的溫床。
針對Sacam調查人員的指控，迪士尼回答說：「華德迪士尼公司和其關係企業會嚴肅看待勞動行為不公平的宣稱，也會徹底調查這樣的指控。」
樂高則說，它將很嚴肅地看待此事，也會要求其授權合作夥伴多林金德斯利（Dorling Kindersley）公司進行調查，「確保工人的權益對樂高與所有我們很重要，我們合作夥伴同意遵循一些嚴格的規範（我們的行為規範）。樂高集團要求所有的授權夥伴簽下書面保證，確保他們的供應商也會遵守樂高集團的行為規範，也會每年檢視他們的供應商。遵守行為規範是我們與合作夥伴共事的前提。這顯示，在這個案例中，這個規範被打破了，我們將趕緊解決這個問題。只要我們查明所有事情的真相，我們將採取斷然的行動。」
多林金德斯利公司表示，它嚴重關切這些指控，也對鴻興公司表達這樣的看法：「關於這些調查所涵蓋的所有問題，我們擁有嚴格的外包道德標準。如果這些指控是真的，那麼可能就違反了這些標準。」它還說，工廠最近有被查核過，但現在還需要再度查看，並補充：「我們的商業條件很明確，任何（工廠）違背我們的道德標準都必須改變其行為，否則將面臨解約。」
馬莎百貨的女發言人表示：「我們是鴻興印刷集團非常小的客戶，佔其營業額不到0.5%。我們會非常嚴肅看待這些指控，也會與供應商（包括工廠）密切合作，以確保他們遵守我們的嚴格標準。」
（責任編輯：畢儒宗）
