【大紀元2013年10月23日訊】 卑詩渡輪（BC Ferries）公司一直指資金短缺，需要削減服務，但多名高層去年都獲得豐厚薪酬。運輸廳長斯頓（Todd Stone）早前已要求渡輪公司作出檢討，並提交報告。省長簡蕙芝星期一重申，對於渡輪公司行政人員獲得豐厚薪酬感到不滿，希望渡輪公司能夠盡快採取措施解決問題。
省運輸廳長斯頓上月初下令卑詩渡輪在30日內提交改革獎金制度的建議，限期已經過去，但渡輪公司一直未有答覆。
省長簡蕙芝星期一出席一個公開活動後回應事件時說，卑詩渡輪是否違反政府規定，已交由運輸廳長斯頓落實。簡蕙芝強調，渡輪公司的薪酬制度需要改變，包括行政人員的獎金，應以實際發放爲準。
她說，卑詩渡輪的獎金制度和渡輪服務收費過高問題，長期以來遭到公眾批評，卻遲遲未解決，對此感到不滿，她與省民一樣希望當局盡快提供一個可行的解決方法。「我當然要它有個結果。報導中仍不斷傳出有關卑詩渡輪高層薪酬問題，對此我感到不滿。」「運輸廳長斯通已經在處理這件事情，現在期限已到，渡輪公司必須要對廳長有個交代。」
簡蕙芝又說，一個家庭乘搭卑詩渡輪，來回要100元，他們當然要關心公司的高層得到多少報酬，她亦有相同感受。
卑詩渡輪早前公布去年高層的薪酬及獎金發放，其中卑詩渡輪主席Michael Corrigan的年終補貼雖然減少40萬，但年薪增加了2.8萬元，整體收入超過50萬，另外兩名副主席的整體收入，亦接近50萬。
報告引起運輸廳長斯頓的關注，並下令當局改革獎金制度，並在30日內提交建議。而卑詩渡輪當時就說兩人過去一年幫助渡輪節省不少開支，獎金是合理獎勵，並且渡輪董事局要求將限期押後，以便更多時間作出修改及檢討。◇
責任編輯：易君
