負面想法只會帶來負面結果
有一個朋友，總是憂心職場工作前途，所以他每隔一陣子就開始換工作。
每換一次工作前，他都會抱怨工作環境不好，他必須及早換到一個他更想去的地方。
我一開始會先勸他轉念，接受不好的環境也許是好環境。等說服不了他時，我會衷心地祝福他：「如果真的想清楚了，那就離開吧！」
每當他成功轉職後，我也會恭喜他心想事成。
但隔了一陣子再問他，他又覺得工作環境沒有想像中的好，又出現了一些不該出現的人、或事、或物，導致他必須另尋出路，否則勢將與工作環境共淪亡。
我勸他實在是想太多了，也許該試著放下悲觀的想法與成見，用開放的心胸去接受別人對自己的批評（或者虐待？）。
但他總是說，他很認真地配合公司，但是，公司總有太多、太多讓他看不慣、看不下去的做法，他只好另尋他職。
如果說，一次因為環境不好而轉職，我可以相信工作環境真的不好。但兩次、三次、四次都是這個原因，那到底是環境有問題？還是人有問題呢？
我寧願相信，這不是環境有問題，也不是人的能力有問題，而是人的觀念被悲觀的毒素給汙染了，導致什麼樣的環境到他眼中，都會變成不好的環境。
重點就是—悲觀的想法，只會帶來悲觀的結局，這跟環境與當事人的好壞，一點關係都沒有。
我會這麼說是因為，我年輕時一直是這樣充滿負面想法的人，導致自己頻頻換工作。
直到年近中年才想通，這跟外在環境好壞無關，也跟自己的能力適不適合新環境無關，更與自己的運氣好壞無關，而單純只是因為，腦中存有太多負面想法的人，走到哪，結出的果子都是負面的。
舉例來說，我朋友每次問我他準備再換新工作了，我勸他暫時忍耐不成之餘，我總會說：「新工作看起來不錯啊，既然要去，就快去吧！」這時他又會懷疑地問我：「你怎麼那麼樂觀？萬一薪水很低怎麼辦？」
又或者，當他換了新工作卻又遇上瓶頸時，我會說：「真好，又有一個考驗可以讓你的能力進階了！」
但他又會說：「你怎麼那麼樂觀？我自己是覺得真倒楣！」
您瞧，我如果是他，我看到的都是樂觀面，但他卻凡事都往壞處想，導致他不快樂，且煩惱叢生。
或許，因我非當事人，所以講來一派輕鬆。但就我是一個財經與職場作家來說，我常常想為年輕人寫點對工作有幫助的職場書，但屢屢賣不好。我總是相信下次會更好，所以屢敗屢戰，屹立不搖地繼續寫。
對於賣不好的書，我也會樂觀地告訴自己：「至少幫助了幾百個年輕人，刺激他們找到自身的競爭力。至於剩下幾千的庫存書，努力慢慢想辦法賣掉囉！」
其實，庫存書的壓力是在出版社手上，並非在作者身上，我也無需感嘆。但我總是在壞環境中樂觀地為他人著想：「如何幫助出版社賣掉？如何幫助他人閱讀好書？如何努力去讓社會更好？….」
因為我非關心自己，所以對於出版績效不好，我屢敗屢戰，絲毫也不氣餒。
但您或許會問我：「難道您不關心自己版稅太低、收入太低，以及經濟前途等問題嗎？」
這就是我這篇文章要傳遞的關鍵訊息了—一個樂觀的人、不憂慮未來的人，只要持續努力，根本不太會發生什麼值得憂慮的事情，因為老天爺會把一個人養得好好的，只要這個人內在一點負面想法也無。
內在無負面想法的人，缺錢就去工作，被裁員就當自己該當有更好發展而努力轉進新職，被公司賦予艱鉅任務則認為這又是一個挑戰的開始。
循著這樣的正面想法想下去，好運氣通常都會接踵發生，壞事也會被你的正面想法給扭成好事來！
我要說的是，一樣事情兩面看，樂觀看、悲觀看，看起來事情都一樣，但是，無形中，你的內在觀念卻會影響事情的發展，並導致好結果與壞結果的兩極化結局。
人如果真該憂慮什麼，應該是為他人憂慮，並努力幫助別人來降低煩惱，而不是為自己憂慮。
人不該為自己憂慮的，因為一旦為自己憂慮，這個憂慮就會像一個壞種子，讓你的好環境也會結出壞果子。
更何況，處於逆境中人，自己又多為自己撒下負面種子，這樣惡性循環下去，又如何會有好運道出現呢？
王志鈞 外星來的職場達人@
摘編自《地球人抱抱—-王志鈞(財經&職場)工作室部落格》王志鈞 提供
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