【大紀元2013年09月16日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）萬寶盛華本周最新公布的4季度就業前景調查稱，4季度加拿大企業招人行情溫和，其中建築業前景最好，製造業最糟。加拿大聯邦財長范赫此前也表示，今年就業新增最好情況不過是平緩。
據《金融郵報》報導，萬寶盛華（Manpower）加拿大人力資源顧問公司副總裁盧夫特（Byrne Luft）更悲觀，稱今年加拿大就業市場已經停滯，其主要罪魁禍首是生產力低下、技能與就業市場不匹配及人力成本過高。
萬寶盛華：就業新增全無起色
1900家接受調查的企業中，74%表示10-12月期間會維持現有人力；8%表示計劃裁員；16%表示會新招人；2%表示不確定是裁是招。盧夫特說，國內就業完全沒起色，整個夏季更是如此。唯一有生氣的是建築業，21%的建築公司4季度招人強勁，比上季增4%，去年同比增8%，將其他行業遠遠拋在腦後；另外，全國，尤其是加西資本投資很強勁，其中是許多外國企業來加投資。
他說，其他招人前景較好的行業有運輸和公用設施行業，其中17%表示會新增員工；保險、金融和地產行業中，14%表示有新增員工計劃；服務行業中，11%表示計劃新增員工，和上個季度比例相比沒有變化；批發和零售行業中，10%有新增員工計劃；公共管理和採礦業中，僅7%有新增員工計劃；教育行業中，僅4%計劃新增員工。
調查顯示，製造業招人前景最慘。盧夫特說，現在全球製造業，實際上在增長，如印度和墨西哥等製造業需求在上升，但像加拿大這樣的高成本和低產出的地區，企業和僱主都在想辦法把廠房搬到其他地方去，甚至搬到美國都比呆在國內強，因此國內製造業實際上是拖著沉重步伐前行。
他說，儘管如此，國內耐用品製造業需求遭受衝擊不大，如汽車銷售一直穩定，這一行業中，11%的企業表示有新增員工計劃。
聯邦財長：就業增長G7最強 眼光放長遠
調查顯示，按地區來說，今年4季度加西招人前景最旺，總計16%企業表示可能會新增員工；與之相比，大西洋省僅11%企業表示有招人計劃；安省這一比例則僅9%。
盧夫特說，人才技能與就業市場不匹配這一說法雖有些被濫用，但卻實是事實，許多失業或就業不足的人，都不具備僱主要求的技能，換言之，教育制度要改革，將教育和就業結合。
但范赫提週一卻表示，本國就業增長在G7國家中仍最強勁，自2009年7月經濟衰退結束時，已新增100多萬份工作。在被問到近一個月來的就業數字巨大起伏時，他說，僅靠一個機構的單個月的數據來判斷經濟走向，很危險，眼光要放長遠點，預計今年經濟和就業都有溫和增長，目前已經看到這一苗頭，政府預算也在逐漸平衡，對此政府非常放心。
（責任編輯：林妍）
