【大紀元2014年12月09日訊】12月26日星期五，由美國總統奧巴馬簽署同意，大多數美國聯邦僱員會得到獎勵性放假一天，如果這天照正常的作息工作者可得到工資，已預定休假的人不會消耗原本應得的年假。
這個關於計薪和假期的注意事項，在週一人事管理辦公室發布的備忘錄中公告，在一般情況下，這個假期規定將被當作標準政策。
12月26日大部份員工將獲得休假，如果有已預定需執行工作者，他們會得到基本工資。於12月26日休假的員工將不會消耗任何年假（或任何其他形式的帶薪休假，補假，或學分）。
不過，也有部份特殊工作安排的員工訂有單獨的策略，如消防隊員。此外，通常也要考量是否還有在這個年度前必須要使用掉的假期，大多數人的休假期限是1月10日。
該備忘錄也有說，關於一刻不能鬆懈的國家安全 、國防，或其他重要的公共需求的原因，某些機構可能會需要保持一定的職工持續工作，此部份由機構負責人來判斷執行。
在12月26日被機構要求必須工作的僱員將有權享有假日工作薪資，相當於平時工資的兩倍，當天加班也有特殊的加給。
該備忘錄還涉及許多其他特殊情況，包括原本這天就不需要工作的員工，和在壓縮工作時間表（CWS）下彈性工作的員工，和其他問題等等。
該政策也適當的反映了當12月24日是星期一或12月26日適逢週五時，某些國家元首可彈性創造出的為期四天的國定假期。
責任編輯：王愉悅
