【大紀元2014年08月20日訊】（大紀元記者李平編譯報導）美世（Mercer）全球顧問公司公布的最新《加拿大工資計劃調查》顯示，在國內工資實際漲幅和預期漲幅方面，石油和能源業均遙遙領先。調查顯示，明年全國平均基本工資預計上漲3%，和今年相當。其中，能源行業今年基本工資上漲3.9%，明年預計再漲3.7%。
過去20多年來，美世對全國近700家企業的這一工資調查從未間斷。美世負責人格利弗斯（Allison Griffiths）女士說，過去5年來，調查結果均顯示全國不同地區不同行業這一工資漲幅基本保持穩定，這說明企業對各自前景感覺更穩定更有信心。
調查還顯示，如不計能源行業，全國基本工資平均漲幅會跌至2.9%，在亞省和薩省等能源大省這一影響更為明顯。與能源行業相比，交通運輸、設備、消費者產品和批發零售行業等基本工資漲幅預計僅2.6%或2.7%，漲幅最小。
格利弗斯說，工資漲幅由經濟說了算，取決於該地區哪類企業最大和企業所屬行業，進而影響生活成本，影響勞動力競爭。如零售業等行業，通常利潤和利潤率極其有限，在工資漲幅上也極其保守。
她說，雖說基本工資是吸引和留駐人才的關鍵，但僱主也要以其他方式讓員工感覺到自己被珍視。如果溝通不到位，無法積極向員工傳達這種感激，溝通就會有所遺漏，員工的參與性就會降低。
另一個關鍵是讓員工看到企業內部的晉升和提升機遇，隨著經濟前景日益穩定，企業也會將重點放在職業生涯框架建設上。人口變化也與此有關，如年輕一代都希望自己的職業未來和前景更詳盡，更透明。
責任編輯：岳怡
